[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104 (1002ﾚｽ)
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66(1): 05/08(金)16:45:31.87 ID:BIn6LIlF(1) AAS
データもリモート多いから無くならんよ
データセンターやクラウドとかグループ内で被ってる事業再編するくらいじゃない
71(1): 05/08(金)17:09:07.87 ID:0Qwr0s15(1) AAS
>>69
超高待遇じゃないだろ
10年以上前なら良かったけど、今はボーナスたいしたことない
しかも糞サービス押し付けられてつらい
102: 05/09(土)05:10:43.87 ID:juU4rMAQ(1/2) AAS
>>98
他グループ会社で似たような統合が過去にもあったけど、支店と本社扱いで別給与体系維持だったはず
170(1): 05/10(日)14:56:32.87 ID:tXLsKp93(1) AAS
>>166
以前の公募制度で転籍済みだけど
転籍拡大させるのかと思ったら難易度上がっててワロタ
まあ普通に考えたらチャレンジする人数少ない時の方が簡単だろうな
188: 05/11(月)12:26:02.87 ID:Cna7uImv(1) AAS
給与アップの原資が無いというけど非正規削れば金捻出出来るだろ
働かない偉そうな非正規を切れよ
279(1): 05/13(水)17:54:08.87 ID:IpOBYedV(1) AAS
>>272
当才は採用のボリューム層がマーチでそれ以下も大量にいるわけだし、専門もなく異動ばっかりで経験値も浅く広くしかつめない中で、昇格も面談でのお喋りバトルによる選抜なわけで、知能や専門性や実務能力という意味では微妙な人もあがっていくのはそうね。喋り力という意味だとそこは選抜されてる気はするね。
311(1): 05/14(木)18:47:39.87 ID:nkFth/7B(1) AAS
確かにG2で残業年間350位で中間評価で年収1本行くか行かないかくらい。
無能なG2だったらもらいすぎ。他社じゃ無理
402(3): 05/17(日)12:19:57.87 ID:ViM2DGQv(1) AAS
昇格面談対象の人がヒアリングシート書き出してるけど、toG4は何も言われてなくても推薦対象の可能性ある？東西です。
437: 05/18(月)19:43:51.87 ID:QXkJH2jW(1) AAS
>>435
どこから持ってきた？
452(1): 05/19(火)00:46:46.87 ID:PIR1D9g0(1) AAS
7月にドコビジ組織再編あるのにまた再編しなきゃならんのか
475: 05/19(火)15:38:38.87 ID:BGDP99Vt(2/2) AAS
>>473
まさに全社リソースをどう差配するかは経営の問題。
ただ、誰も責任は取らない。
686(1): 05/24(日)02:02:10.87 ID:ec+nDybE(1) AAS
ドコビジは担当者止まりおじさん多いよね
コム時代から主要会社の中で一番上がりずらかったのもあって
762: 05/25(月)14:55:53.87 ID:TAEbI5eW(1) AAS
読解力無い奴ほど偉そうな現象
匿名掲示板で知らん人相手に命令文使うような奴が文章の上手下手を語るの面白い
855: 05/27(水)18:44:07.87 ID:JOHXJH9f(1) AAS
Ｓ＆Ｐ、ＮＴＴを「トリプルＢプラス」に格下げ 見通しは安定的
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