[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104 (1002ﾚｽ)
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213(1): 05/12(火)01:01:11.52 ID:MqbUGxgf(1/2) AAS
G2でのんびりいくのがこの会社の一番美味しい過ごしかた
271: 05/13(水)12:32:46.52 ID:IUMmiE0H(1) AAS
>>262
非正規から登用されてきたような作業要員は別にいいよ
新卒で入って育休歴もなく40超えてまだG3以下やってる無能の中の無能を対象にしよう
341: 05/15(金)13:19:48.52 ID:Tb61T0+d(1/2) AAS
新入社員が配属になって自己紹介を聞いてたんだけど、やっぱりみんなハイスぺ人材ですわ
ガクチカもなんかすごいし、大学側でこういうのやりましょうって斡旋してるのかな
大学生活はモラトリアムなんてはこともうないね
373(1): 05/16(土)13:44:40.52 ID:LevQonIP(1/2) AAS
組織改編を数年に1回やるのをまずやめようや。
プラスってなんかあるんか？
組織イジったことによるコスト減ってあるんか？
それを契機に非正規減らしてるんか？はっきり効果を聞いたことないな。
460: 05/19(火)09:21:33.52 ID:FY/nN646(2/2) AAS
ルーチンワークやりてえわ
633: 05/22(金)21:50:47.52 ID:t82NlNb4(2/2) AAS
Nの男は稼ぐ奥様を支える働き方が最適解ではあるね。稼ごうにも一生懸命働こうとも昇格するとも限らんから。社内婚して男側は家庭重視にするとかも良い。
931: 05/28(木)21:17:56.52 ID:CyODaBG3(1) AAS
>>923
今はそんな気持ちかも知れんが、家族持って40歳も近くなればG2G1もなりたいと思うよ。
987: 05/29(金)20:59:47.52 ID:OVS5OvMk(2/3) AAS
>>985
分社化されて確かに力は削がれたから目的達したんだろうけど、それに抗って一社化してまた力を取り戻そうというSJらの悪あがき
ところがどっこい、茸は完全子会社化で沈没、データも足かせハメられて先行き不透明、N持株みたいなバカが上に居てもどうにもならんどころか、お門違いなお達し出しまくってむしろ競争力削ぐ始末
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