[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 104 (1002ﾚｽ)
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603: 05/22(金)12:19 ID:t82NlNb4(1/2) AAS
>>570
頑張っても評価もされないしましてや昇格もない
頑張らなくても最低限やれば特にペナルティもない
そこそこの流し運転する人が多くなるね
604(3): 05/22(金)12:31 ID:sQ86nS+2(1) AAS
評価云々より課長になりたくない
多すぎる数字遊びと会議、何のためかわからない育成に飲み会
客やベンダとPJ回してるほうが圧倒的に良い
605: 05/22(金)12:54 ID:D8OGyVC0(1) AAS
>>604
やりがいはあるよね
今は評価もつくし
606: 05/22(金)12:59 ID:/afGHfoO(1) AAS
>>604
何のためか分からない育成は萎えるよな
607: 05/22(金)13:54 ID:8g14Le4v(1) AAS
ﾁｮﾄﾏﾃ!
608(3): 05/22(金)14:03 ID:MYgRRbra(1/2) AAS
ここは平日日中帯書き込み多いよね
休日はパタっと書き込み減る
609: 05/22(金)14:03 ID:MYgRRbra(2/2) AAS
ここは平日日中帯書き込み多いよね
休日はパタっと書き込み減る
610(2): 05/22(金)14:04 ID:4Ev4h/qt(1/2) AAS
>>608
静かな退職者多いからね
Nの仕事って半分以上ブルシット・ジョブな気がする
611: 05/22(金)14:07 ID:oXJiO+0h(1) AAS
>>608
リモスタのおかげだな
612: 05/22(金)14:45 ID:lS/ZPATy(1) AAS
>>570
本当にこれに尽きる！
まさに当事者でサイレントリタイアしてますw
613: 05/22(金)14:49 ID:29lxIHc/(1) AAS
オフィスだろうが会議中だろうが5chやるからな
614(1): 05/22(金)15:00 ID:45RC7lLp(1/3) AAS
Nの人事異動も全部AIに任せたら？笑
人事部が変に権力持ってるからおかしなことになる
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
615: 05/22(金)15:07 ID:4Ev4h/qt(2/2) AAS
ahamoついに値上げかねー
目を疑ったんだが、茸って料金プラン25個もあんの？多すぎるし管理コストとか無駄すぎだろ
「キャリアとして他の料金プランとahamoにおいて、ネットワーク品質の差をつけるのは無理に近く、結果として「どのプランでも遅い」ということになっているようだ」
ワロタw
茸のネットワークは遅いってのが板についちまったなww
外部ﾘﾝｸ[html]:k-tai.watch.impress.co.jp
616(1): 05/22(金)15:17 ID:BRqc1sgq(1) AAS
プラン検討部署も目標設定が1個以上新プランを増やすとかなんだろうな
617(2): 05/22(金)16:22 ID:L06t8kCE(2/2) AAS
>>616
普通の目標設定なら増やしたプランの顧客◯十万人以上獲得とかになるはずだがな
変な目標設定ｗ
以前に書き込みあったが、システム開発して説明会の参加者◯人以上みたいな変な目標ｗ
そういう場合、不具合セロとか稼働率◯％以上とかが目標になるんじゃないのか？ｗｗｗ
618: 05/22(金)16:34 ID:45RC7lLp(2/3) AAS
>>617
1on1面談を月に◯回以上実施
とかもそうだな
こういう利益と結びつかないどころか下手したら生産性を悪化させる目標でも達成すると成果としてカウントされちゃう会社だからなぁ
619: 05/22(金)17:21 ID:LWX4H6dz(1) AAS
>>617
共通ITの悪口はやめろ
620(1): 05/22(金)18:10 ID:rrykFgdk(1) AAS
>>610
新入社員だけど将来は静かな退職して万年G2が夢
621: 05/22(金)18:13 ID:+PYbDou+(1) AAS
下手にG1になったらサボれないしな
622: 05/22(金)18:30 ID:/ymdU4bn(1/2) AAS
to G4なんですが、資格 G2、スキルチェックG2でした。昇格確定でいいですか？行動Aです。
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