[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 102 (1002ﾚｽ)
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81: 02/24(火)11:59 ID:Sz1mV7wT(1) AAS
>>78
そもそも60歳で退職で、
生涯賃金変えずに63歳まで契約社員、65歳まで契約社員、そのうち70歳まで契約社員になるんだろ？
さっさと60歳で生涯賃金もらっておさらばしたいだろ。
満了型選んだ社員勝ち組だな
82(1): 02/24(火)12:20 ID:RewNj4Il(1) AAS
遅くても60で引退したいぜ！
なので蓄財しないとな。。。
83(1): 02/24(火)12:39 ID:fyCCObgx(2/2) AAS
>>82
現在40代前半、金融資産8,000万円、負債0円、住宅ローン完済、50歳までにリタイアするぜ！
84(1): 02/24(火)15:02 ID:81ATwnPZ(2/3) AAS
>>75
ありがとうございます。
65万で16カ月だと1040ですね。
おそらくこのレンジでのポジションで中退採用の枠だと思います。
85: 02/24(火)16:05 ID:qWBh+sIt(2/3) AAS
>>84
てかオファーレターに月給とか詳細書いてないの?
グレードだけ？
86: 02/24(火)16:34 ID:l6sw3KmR(1) AAS
金額の詳細は内定通知書でしょ
多分今はまだ交渉とかのフェーズだから確定した金額は乗せてなくて、こんくらいでどう？のレベル
87(2): 02/24(火)17:19 ID:EelIAWKk(1) AAS
茸のボーナス3割カットは事実だよ
しかも2024年度の業績でそれだったから、さらに悪化した2025年度はどうなるのよって戦々恐々。。4割カットか、それ以上か。。。
Eも酷かったが、いまの社長もパワハラすごいやん。パワハラ上等の人が上がっていく不思議な会社。コンプライアンスうるさいくせに。
88: 02/24(火)18:56 ID:3jytE6ZN(1) AAS
根本原因としてこれまでの業績目標がおかしかっただけなんでしょが(笑)
おかげでNTTの株価は伸びしろなし
89: 02/24(火)19:35 ID:qWBh+sIt(3/3) AAS
>>87
辞めるなら早い方がいいよな
転職だと現年収（源泉徴収票の金額）が交渉のベースになるので、このままいくとドンドン悪化していく
90: 02/24(火)19:54 ID:81ATwnPZ(3/3) AAS
社長のインタビューでiモード時代の話してるの見る限り、5gの采配ミスはなるべくしてなったんじゃないかって思う。
ずっと現場軽視なんだと思うよ。
外部ﾘﾝｸ:information.nttdocomo-fresh.jp
91: 02/24(火)20:22 ID:mt00PnWz(1) AAS
直樹くん良いこと言うね
92: 02/24(火)20:33 ID:JgexoaWF(1) AAS
しかし、角刈りのチャレンジ体験っていうのが、転職して頑張った！ ってショボすぎるな笑
所詮、茸の親玉なんだってわかったわｗ
93: 02/24(火)20:47 ID:ApZUOOF6(3/3) AAS
経営の素人が運営してんだもん、そりゃ采配ミスも起こるし現場軽視も進むわな
なるべくして衰退してる
94: 02/24(火)20:56 ID:MM+S+vkd(1) AAS
利益につながらないことをしている9割をリストラしよう
95: 警備員[Lv.0][新芽] 02/24(火)21:07 ID:LYaAnj1J(1) AAS
ハイフン会社廃止されてMEより給料あがる？
96: 02/24(火)21:21 ID:pIuOVAfE(1) AAS
チャレンジしない社員はBGのままだぞ
97: 02/24(火)21:31 ID:MCjPiLDk(1) AAS
若い世代だけでなく40代・50代も「リベンジ退職」 引き金は「黒字リストラ」か？
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
98: 02/24(火)21:31 ID:23GizvrE(1) AAS
今年の人事異動連絡来てる？引き継ぎの指示出したいんだが。7月かね？？
99: 02/24(火)21:32 ID:iU5SHbTl(1) AAS
ちょっと前まで前田マンセーしてたのにワロタ
100: 02/24(火)21:49 ID:fJAuG9at(1/2) AAS
もう御仕舞だ横の会社
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