[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 102 (1002ﾚｽ)
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863(1): 03/30(月)21:23 ID:fE0nOICq(2/2) AAS
それには同意しかねるな
ヘーゲル的歴史観に立つ俺からすれば
テロスがニヒリズムに否定され得るアポリアだとして
そのドラスティックなヒューマニズムの上にアジェンダを
構築することがアルチュセール的構造主義における、ミームだ。
いずれにせよ、ケイオスティックな人間存在における経験をテクネーへと、
普遍へと、止揚することが、デカルト的パラダイムの
モダニズム的出発点だ。
エピステーメー的に論考すれば
リングイスティックターン以降の日常的言語学派における
省3
864(1): 03/30(月)21:28 ID:f6HmRWkJ(1) AAS
>>857
30万ってニュースになってなかったっけ
865: 03/30(月)21:59 ID:ryQB6fOC(1) AAS
あいおんがあればスマホは充電しなくて良くなる
866: 03/30(月)22:01 ID:lrEYI1Qp(1) AAS
落ちたら上がるだけ、
これから業績建て直せばよい
867(1): 03/31(火)00:10 ID:ZsP6nxxX(1/3) AAS
>>832
今の時代ネットワーク品質ではもう差がつかない、ドコモは過剰品質
えらい聞かされたよ
868: 03/31(火)00:26 ID:6QV6uKh0(1/2) AAS
>>867
Nで過剰なのはネットワーク品質じゃなくて、役員報酬と社内会議と社内資料とサ終サービスの数とか、他のものだよなぁ
869(1): 03/31(火)00:33 ID:ZsP6nxxX(2/3) AAS
茸は元々俺らがNグループの稼ぎ頭だというプライドを持っていたし会社への帰属意識、チーム感もそれなりにあったと思う
SJは吉沢さんを隣にしてドコモは3番手と繰り返し、送り込んできたパワハラ社長は過去の否定、批判を繰り返し茸社員のプライドをズタズタにした
持株が舵を取れば茸は飛躍するかの如き態度にお手並み拝見、結果はこのザマでざまあみろの気持ちか呆れ返るかのどちらか
加えて福利厚生（特に住宅関連）の大改悪、給与体系の改悪、情けない春闘、ボーナスカット、訳がわからない組織改編、業務システム変更に士気はダダ下がりやる気がある組は転職、やる気がない組は静かな退職
870: 03/31(火)00:45 ID:Lj2xUUz9(1) AAS
>>864
額面30以下は新卒に抜かれるのか
871(1): 03/31(火)01:22 ID:XRY/LZAK(1) AAS
G6で額面30万てどういうトリック？
業績Eでもそんなに行かんだろ
872: 03/31(火)06:26 ID:fAxVi0op(1) AAS
>>863
浅田彰か
873(1): 03/31(火)07:26 ID:6QV6uKh0(2/2) AAS
>>862
君もこのスレを読んで書き込んでるくせにこのスレの人達に文句言うのダサすぎるよ。他所のスレ行きなよ
874: 03/31(火)08:43 ID:mIb6UoXM(1/3) AAS
>>862
SJ乙
Nはいつからオーナー企業になったんだい？笑
875(2): 03/31(火)08:55 ID:XrcJ4Ncp(1) AAS
>>862
なんか叩かれてるけど俺は同調するよ
まぁあなたが仰るように『他所に行く能力もない』からこそ、こんな痰壺でウジウジ言うしかないので察してあげて
876(1): 03/31(火)09:17 ID:7BwvaNPm(1/2) AAS
>>871
採用調整加算では
877: 03/31(火)09:46 ID:wOJD487k(1/3) AAS
>>862
雇われって意味ではNの全員がそうだろ、役員も含めてな
他所に行く能力のない人間が残った結果が今の斜陽化なわけよ
878(1): 03/31(火)10:02 ID:YgNRJunf(1/4) AAS
>>876
明日から採用調整加算廃止って周知に出てるな
その加算額をグレード賃金に組み込むんだって
それに伴い、G6とG5のグレード賃金を上げるみたい
879: 03/31(火)10:07 ID:YgNRJunf(2/4) AAS
>>878
この改定で計算したらG6加給MAXでE評価取ったら額面30万越えるな
880: 03/31(火)10:08 ID:YgNRJunf(3/4) AAS
ちなみにG3加給MAX爺の場合、M評価で45万
881(2): 03/31(火)10:55 ID:Kc8XWVKA(1) AAS
>>869
完全に同意しかないわ。
吉澤さんが社長だった時代までだね、良かったのは。
いまは完全にダメ。社員のモチベーション低すぎ。予算カットに加えてボーナスカットまでして、社員がちゃんと働くと思ってるのは逆にすごい。。
7月異動候補リストに載ってるらしいけど、行きたい部署がないｗどこも暗すぎ。。
882: 03/31(火)11:14 ID:wOJD487k(2/3) AAS
>>881
おもろいよな、自分らのダメ経営の結果ボロクソになってんのに、部下のボーナス大幅カットとかやることが下策過ぎる
そして業務上も必要な予算カットしまくるからますます働きにくい
まじ害悪経営のお手本のようなムーブ
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