ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (823ﾚｽ)
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525: (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/02(月)11:52 ID:QHdNY37B0(1/3) AAS
そりゃもちろんやりなおしよ。１年経ってやってることや成果もまったく同じってこともないでしょｗ
526(1): (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/02(月)11:58 ID:QHdNY37B0(2/3) AAS
あと人事速報出たから今年上がった人を自分が知ってる範囲でみると、サービスとかなにか立ち上げたところの中心人物だった
そういうのがあるとやっぱり面談で成果をアピールしやすいし、今後こうしていきたいみたいな意思も明確なんだろうね
527: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/02(月)12:37 ID:HYZ5gCVJ0(3/4) AAS
>>526
サービス立ち上げたは良いが需要が無くて早々にサ終したようなサービスの立ち上げ者は評価を下げるとかしないと、無責任なサービス乱立が止まらないし金ドブも止まない
直近一年程度の成果だけじゃなくて、5年、10年前の成果がその後どう推移したかを加味して欲しいわ
人事部の人間が適正に査定できるとも思えないし異動後の運用の状況とかも考慮しなきゃならないからお得意のAIとか使ってさ
528: (ﾜｯﾁｮｲ 4daf-oQIC) 02/02(月)13:07 ID:i+o5+NPc0(1) AAS
サービス立ち上げた後にすぐに中心人物は昇格して異動だからね。人事制度もめちゃくちゃだから。継続してKGIをコミットさせて初めて昇格だろう。
529(2): (ﾜｯﾁｮｲ a381-VnUE) 02/02(月)14:20 ID:QHdNY37B0(3/3) AAS
それだと昇格は５年後になって、新進気鋭の若手が若手じゃなくなっちゃうよ！
いまだって作る人と運用する人と売る人は分かれてるんだから、作る人は作ったら成果でいいし
それぞれの範囲を成果とすべき。出たものが市場とアンマッチしたならそれはGO出した人の責任だよ
まぁ、だから承認者は前例がないとか言って却下してくるんだけどそれはまた別の話ｗ
530(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sd43-FAUj) 02/02(月)14:35 ID:6soh96krd(1/2) AAS
うちのとこは膣持ちは全滅した
531(1): (ｽｯﾌﾟ Sd43-s24n) 02/02(月)15:16 ID:i+hNtAuKd(1/2) AAS
まだG1音沙汰ないわ
532: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-G0vK) 02/02(月)15:26 ID:HYZ5gCVJ0(4/4) AAS
>>529
んで失敗が判明した場合、GO出した人は責任取ってるかい？
だぁれも責任を取らない会社
533(2): (ﾜｯﾁｮｲ c56d-G0vK) 02/02(月)15:27 ID:hu+7p5Hk0(2/3) AAS
>>530
竿持ちは？
>>531
現時点で音沙汰ないなら落ちてるってことやろがい笑
534(1): (ｽｯｯﾌﾟ Sd43-FAUj) 02/02(月)15:37 ID:6soh96krd(2/2) AAS
>>533
竿は受けさせてすらもらえてない
組織全滅ってあるんか
535: (ﾜｯﾁｮｲ c56d-G0vK) 02/02(月)15:43 ID:hu+7p5Hk0(3/3) AAS
>>534
全滅させるくらいなら受けさせるなよって思っちゃうわ、相当な稼働かかるんだからさぁ
組織と人事の候補選抜ザル過ぎんか？
536: (ﾜｯﾁｮｲ 6303-A4k8) 02/02(月)15:44 ID:hkQY0KZM0(1) AAS
無印から担当課長に昇格してるマンさんいたわ 茸ビジ
記載ミスか？
537: (ｽｯﾌﾟ Sd43-s24n) 02/02(月)18:14 ID:i+hNtAuKd(2/2) AAS
>>533
なんか今日フィードバックあって受かってたよ
538: (ﾜｯﾁｮｲ 43be-a4sN) 02/02(月)21:46 ID:vwaLomh20(1) AAS
>>529
誰一人責任取らんぞ
需要予測とかも何の根拠もなく利益が出るように数字作るだけになって、赤字サービスでもつくったもん勝ちになっとるんよ
539(1): (ﾜｯﾁｮｲ a5c2-HNrq) 02/02(月)22:20 ID:FirysMJ90(1) AAS
３回目とお恥ずかしいですが、G1合格頂きました〜（正確には4月か7月異動でポストに着いた時にG1になります）
今回ダメなら転職も考えてたので、諦めないでホント良かった（泣）
今後も茸でお世話になります！
今後の参考になるか分かりませんが、2回目からは面談のみでした
最早でも次早でも無いノンキャリ組だと、合格率は2〜3割って感じでしょうか？
540: (ﾜｯﾁｮｲ 5df5-9Ybb) 02/02(月)22:23 ID:ALkFCWWR0(1/2) AAS
>>539
おめでとう御座います！面談だけというのはどのタイミングで知らされました？
541: (ﾜｯﾁｮｲ 23fc-HNrq) 02/02(月)23:18 ID:kpv1UjnG0(1/2) AAS
他の候補者と同じタイミングで、上長からアセスメント免除だと説明受けましたよ
542(1): (ﾜｯﾁｮｲ 23fc-HNrq) 02/02(月)23:27 ID:kpv1UjnG0(2/2) AAS
明確な基準は不明だけど、インバスとグループディスカッション結果が一定基準を満たした場合、次回以降免除されるっぽいです
おかげで面談に集中できて気が楽でしたね
543(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5df5-9Ybb) 02/02(月)23:39 ID:ALkFCWWR0(2/2) AAS
>>542
ありがとうございます。本社の方ですか？
544: (ﾜｯﾁｮｲ cb35-a4sN) 02/03(火)00:38 ID:3I74uLh20(1) AAS
男ですが、G1受かりました。
昨年は面談通らず。今年はインバスと研修は免除。
課長以上が激務すぎて、静かな退職でもいいのでは？とも思いましたが、進む運命になりました
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