ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (831ﾚｽ)
上下前次1-新
453(1): (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) 01/30(金)20:48 ID:uZ20gwBV0(7/9) AAS
>>452
ポストの兼ね合いがあるのもわかっていないの？
454: (ｽﾌﾟｰﾌﾟ Sd12-dr35) 01/30(金)20:53 ID:sZLRLOJtd(1) AAS
香ばしい奴が降臨してて草
455(1): (ﾜｯﾁｮｲ 82b6-58Ss) 01/30(金)20:57 ID:SnQ3DD6q0(3/4) AAS
>>453
話が飛んでるのです？キャッチボールになってない、、、
456(1): (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) 01/30(金)21:07 ID:uZ20gwBV0(8/9) AAS
>>455
前提の認識がズレているからだよ
457: (ﾜｯﾁｮｲ 012a-d/dE) 01/30(金)21:21 ID:/WcOmfSp0(1) AAS
たかがゲームだろ
458: (ﾜｯﾁｮｲ 5948-FtC8) 01/30(金)21:42 ID:VKZKSgBp0(2/2) AAS
能力は認められているが、落ちる。
能力は認められていないマンさんが、受かる。
そりゃやってられんて
459: (ﾜｯﾁｮｲ 82b6-58Ss) 01/30(金)21:47 ID:SnQ3DD6q0(4/4) AAS
>>456
いや、あなたのコミュニケーションがズレてるからだよ
460(1): (ﾜｯﾁｮｲ 75c8-cRX3) 01/30(金)22:05 ID:PxIO5o7h0(1/2) AAS
そもそも人が人を完全に評価できない
会社が評価なんて言うけどそもそも実態は人事と上司で計3名くらい 笑
匿名360度評価があればまあまあリアルを表すがそれすらバイアスはある
だから正当に評価されないと思う人は全員が評価されると期待できるとこに移っていける仕組みがあることが健全な社会
461: (ﾜｯﾁｮｲ 75c8-cRX3) 01/30(金)22:07 ID:PxIO5o7h0(2/2) AAS
>>460
思う人は全員が ✕
思う人は皆 ◯
462: (ｱｳｱｳｳｰ Sacd-1M7/) 01/30(金)22:07 ID:WhJAPlSTa(1) AAS
パワハラがあった事実を書き込むと、誹謗中傷や機密情報の漏洩で損害賠償されるのか、ＮＴＴと争いたい
463: (ﾜｯﾁｮｲ 6e81-b5qU) 01/30(金)22:17 ID:T9AmLY3N0(1) AAS
正式には今日通知なのに全然合格報告ないね
464(1): (ﾜｯﾁｮｲ d25c-5F09) 01/30(金)22:25 ID:zj6ncT140(1) AAS
上司と会話する機会あったのに合否には触れられず
みんなおめでと
465(2): (ﾜｯﾁｮｲ 12ae-2vpA) 01/30(金)22:29 ID:Z50dfdSv0(1) AAS
昇格すると人事情報で出る？
466: (ﾜｯﾁｮｲ 71b8-o7mG) 01/30(金)22:37 ID:NpWBxk0c0(1) AAS
>>464
ありがとう ラストチャンスで上がれることになったよ
上行きたいけど行けなくてチャンス残ってる人等は諦めないで！
467: (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) 01/30(金)22:45 ID:uZ20gwBV0(9/9) AAS
>>465
G1は任用のタイミングになる
468: (ﾜｯﾁｮｲ 9e0a-5P4m) 01/30(金)23:01 ID:gKRsgEmp0(1) AAS
ここでブーブーいってる人間がうえに上がったほうが、将来よくなりそうだよね。
469: (ﾜｯﾁｮｲ ad76-d/dE) 01/30(金)23:01 ID:6uOkaKHs0(1) AAS
昔は一度落ちたらずっと遅れたままだけど、今はリカバリと飛び級もあるから逆転チャンスはあるよ
まさに自分もそのパターン
470(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5281-dr35) 01/30(金)23:51 ID:0EnBLlQS0(3/3) AAS
>>465
月曜ちょっと早く出社すると上がった人の発令がみられるよ
471: (ﾜｯﾁｮｲ 1211-9nqM) 01/31(土)00:01 ID:sMeSijDv0(1) AAS
>>421
これ同意！
でも誰も反応しないの何で？
ガセ？？
472: (ﾜｯﾁｮｲ 75a4-6zlQ) 01/31(土)07:28 ID:zq+1/fzd0(1) AAS
>>470
最近はオンライン発令している組織もあるからわからんよ
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