ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 101 (875ﾚｽ)
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430(1): (ﾜｯﾁｮｲ 596d-Nt7G) 01/30(金)17:47 ID:iDwyUjt10(2/3) AAS
>>429
人事面談のためだけに資料作り込んで、課長やその上の役職者まで巻き込んで面談練習を何回もやるとか、生産性のせの字もないやり方だもんなぁ
作り込まれた演劇にしか見えない、というか保育園のお遊戯会だろ
膨大な稼働かけさせて大半落としちゃうとか、バカなの？？と思うわな
431(1): (ﾜｯﾁｮｲ 12f1-pCrY) 01/30(金)17:47 ID:JW32aW870(1/4) AAS
>>429
行動で評価与えるトレードオフで業績評価を下げる目的もあるのかも
432: (ﾜｯﾁｮｲ 2d86-dHtw) 01/30(金)17:49 ID:x88u4WnV0(1) AAS
落ちたわ。転職するわ
433: (ﾜｯﾁｮｲ 82c2-6zlQ) 01/30(金)17:58 ID:vvu05O8h0(1) AAS
>>430
私は人件費抑制の為に昇格拒否してます。
434(3): (ﾜｯﾁｮｲ e94d-58Ss) 01/30(金)18:23 ID:gco32W9w0(2/2) AAS
>>431
人事面談に一人呼ぶだけで、当人の時間だけではなく高給な役職者や人事の時間も使うわけで、それはそれでかなりの人件費かかってそうよな。それでもさすがに業績評価1段階分の方が高いのかな
435(5): (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) 01/30(金)18:56 ID:uZ20gwBV0(3/9) AAS
旧再送スレなのに何だこの雰囲気
本当に社員の質落ちたんだな
436: (ﾆｬﾌﾆｬ MMa2-Nt7G) 01/30(金)19:01 ID:gIh+GId/M(1) AAS
>>435
あぁ、お前みたいな質の低い社員が沢山いるよな
437(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1246-pCrY) 01/30(金)19:08 ID:JW32aW870(2/4) AAS
>>434
役職者はどんなに働いても給与変わらないからとか？！
438: (ﾜｯﾁｮｲ 596d-Nt7G) 01/30(金)19:11 ID:iDwyUjt10(3/3) AAS
>>435
受かった人間は落ちた人間を使って成果上げなきゃいけないんだから、落ちた人間の気持ちやモチベーションの動きが理解できないんなら致命的だぞ？
質が低いってのはお前みたいな社員の事を言うんだよ
439: (ﾜｯﾁｮｲ 8262-58Ss) 01/30(金)19:13 ID:4lnm0pHr0(1/2) AAS
>>435
貴方みたいな精神論系の人が再送という奴だったんです？ だとすると今の会社の状況も納得、、、
440: (ﾜｯﾁｮｲ 8262-58Ss) 01/30(金)19:16 ID:4lnm0pHr0(2/2) AAS
>>437
確かに働きホーダイの人達の時間を使って人件費削れるなら会社的には得だ！
441: (ﾜｯﾁｮｲ 1246-pCrY) 01/30(金)19:18 ID:JW32aW870(3/4) AAS
>>434
役職者はどんなに働いても給与変わらないからとか？！
442: (ﾜｯﾁｮｲ 1246-pCrY) 01/30(金)19:19 ID:JW32aW870(4/4) AAS
>>434
役職者はどんなに働いても給与変わらないからとか？！
443: (ﾜｯﾁｮｲ 9ee0-pHvN) 01/30(金)19:20 ID:p31PFoWo0(1) AAS
え、G1って合格1割しかいないの？
本社経企に異動と同時に話きて余裕で受かったんだが、本社組織は特殊なのか？
444: (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-Nt7G) 01/30(金)19:26 ID:SDeJVc130(3/3) AAS
最早が偉い、受かった奴こそ正義みたいな風土の中で幹部を選んできた結果が、企業価値でSBGに抜かれKDDIにも追いつかれそうな今の惨状に繋がってるんだろうな
>>435みたいな質の低い社員が多ければ会社は傾く一方だわ
445: (ﾜｯﾁｮｲ 7541-cRX3) 01/30(金)19:27 ID:TffIH7CK0(1) AAS
受けなきゃいいのに
446(2): (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) 01/30(金)19:34 ID:uZ20gwBV0(4/9) AAS
おいおい‥俺は昇格落ち=会社が評価していない という短絡的な思考を批判しただけだぞ？
正しく認識してくれたのは>>427だけだね。この点については同意する
落ちた=能力を否定されてたというのは被害妄想だぞ
能力は絶対評価出来ても席を争う評価は相対性になることは理解していないといけない
そういう制度がモチベを下げることになりうるという意見に対する擁護は、俺はしていない
447(1): (ﾜｯﾁｮｲ e967-58Ss) 01/30(金)19:51 ID:UybF6PoX0(1) AAS
>>446
いや、意味わからん。昇格落ちだけども会社が評価してる、なんてことはないだろ。0と1の話じゃないけども受かった奴よりも会社の評価は低いというのは確かで、それを目に見える形で会社は表現してるわけなので能力や頑張りを否定された、と思う人がいるのは自然じゃないか。絶対評価ではなく相対評価だから否定と思うのはおかしいという主張は貴方個人の見方でしかない
448: (ﾜｯﾁｮｲ e9ef-xWlh) 01/30(金)19:57 ID:uZ20gwBV0(5/9) AAS
>>447
社員ではないんじゃないか？と思うような書き込みだが‥
会社から社員に対する評価は昇格試験とは別にやっていることだろう
449(1): (ﾜｯﾁｮｲ 82b6-58Ss) 01/30(金)20:04 ID:SnQ3DD6q0(1/4) AAS
>>446
例えば貴方が仕事を全力で頑張っている時に「お前への評価は下位20%だ」と会社から明確に言われた時に「へー、自分よりも優秀な奴が80%もいるんだなぁ(^o^)」ってなるか？ 頑張りを否定されたと少しも思わないとしたら、ちょっと思考回路や感情が常人のものじゃないよ
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