[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 100 (1002ﾚｽ)
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ﾘﾛｰﾄﾞ規制です｡10分ほどで解除するので､他のﾌﾞﾗｳｻﾞへ避難してください｡
104: 2025/12/18(木)01:34:59.29 ID:gd0Hh4k0(1/2) AAS
>>100
自分たちの賞与が下がる要因になってるだけやで。
200: 2025/12/21(日)19:46:55.29 ID:eFLsqSHd(2/2) AAS
NTT工事一時中断／八戸などで震度4
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
563: 01/03(土)10:09:47.29 ID:NL5OFpYu(1) AAS
Nはパワハラ多すぎるよな
そして何度パワハラで訴えられてもクビにならない
702: 01/08(木)17:12:58.29 ID:zKpoGB6v(2/2) AAS
>>683
Nの人事制度では無理
再雇用も職位でしか判断してないからな
725: 01/09(金)10:03:19.29 ID:e2SIUpLR(1) AAS
NGワード推奨：インスタント
798: 01/10(土)23:30:04.29 ID:yH0DQ5h3(1) AAS
若手ならともかく中年なら4年以上同じ部署とか普通じゃない？
むしろ仕事合わない出来ない人の方が追い出される
810(1): 01/11(日)14:30:45.29 ID:/75xrfIu(1) AAS
女さん課長は好き嫌いはっきりしてるから実務も管理面もきついかな…
女さん上司の部下経験があって女さん課長がいいって言う人いないと思う
811: 01/11(日)14:38:39.29 ID:4rZQtZ0+(3/4) AAS
>>810
それ男性課長も同じでしょ？
相性もあるし自分にとって大当たりの課長なんて少ない
許容範囲なら男女どちらでもOKって感じ
後女性課長はハラスメントに煩いから比較的平和だった
個人差あるかもしれんけど
849: 01/12(月)11:28:59.29 ID:Mdq7bZFm(1/4) AAS
女性優遇議論云々のはるか前から改悪続きな会社なのに、
いまさら何を言ってるんだか。
なんだかんだ言ってお前ら、どうせ辞めないんだろ？ｗ
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