JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ (133ﾚｽ)
JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/
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110: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 531c-bMO6) [] 2025/12/22(月) 05:04:02.26 ID:JdD7Ik400 この制度、NTTでも取り入れようよｗ https://x.com/hamusoku/status/2002364430169092243?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/110
111: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ ff11-gyIo) [sage] 2025/12/22(月) 16:13:14.89 ID:KQsL4OBc0 >>110 取り入れたところで、働きたい上司なんてまったくいないのがNグループなんだよなあ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/111
112: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7f03-5bP7) [] 2025/12/22(月) 17:18:54.36 ID:mBmaiq4s0 >>110 部下の希望がかなり偏りそうだな Nは部下ゼロの管理者多数になるだろうなｗ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/112
115: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 034d-MUb3) [] 2025/12/23(火) 19:44:42.53 ID:pNII0NJW0 >>110 素晴らしい制度なんだが、ここまで組織が大きくて惰性で運営されてるNTTグループはどんなに有能な上司でも事業がクソすぎて評価が付かないこともある。 自然と伸びる事業や緩い部署に人が集まりすぎて破綻する。 これが小さい企業だとオーナーシップやってるのと変わらないから成立する。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/115
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