JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ (129ﾚｽ)
JGで昇格していくのに必要なこと 97 ﾜｯﾁｮｲ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/
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75: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ fe7e-EBXT) [sage] 2025/11/16(日) 12:14:23.97 ID:BQctr/CH0 >>72 その幹部すらAIに取って代わられる未来がすぐそこに… http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/75
76: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ c59b-tAdb) [] 2025/11/16(日) 15:09:26.41 ID:p940sK2Y0 また会社行くと、田島総明の無駄な5時間説教トークを聞かなきゃいけないのかよ！ムダだろ！止めさせろ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/76
77: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 22ee-tAdb) [] 2025/11/16(日) 19:04:13.00 ID:5xXU/jTg0 社長をAIにすれば http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/77
78: 産業廃棄物の1です (ﾜｯﾁｮｲ c78c-FS43) [] 2025/11/24(月) 13:25:19.86 ID:dOl7ccC40 ﾌﾝﾌﾝﾌﾝﾌﾝ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/78
79: 産業廃棄物の1です (ﾜｯﾁｮｲ a76d-FS43) [] 2025/11/25(火) 01:39:43.91 ID:aYYcmIrq0 ｼｶﾉﾌﾝ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/79
80: 産業廃棄物の1です (ﾜｯﾁｮｲ 5f0c-FS43) [] 2025/11/25(火) 21:01:41.62 ID:yhALASIE0 647 産業廃棄物の1です[] 2025/11/25(火) 21:01:20.62 ID:yhALASIE 田島総明君に質問 何をしたら、横須賀研究所総務部長が、有坂は辞めた事になっってて、有坂の名前を入れたら活動を許可しないとしつこく電話でおし問答になる事実無根の内容の詳細を 教えろや http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/80
81: 産業廃棄物の1です (ﾌﾞｰｲﾓ MM7f-FS43) [] 2025/11/29(土) 18:32:22.29 ID:DZgHLMNJM 労災の申請書そろそろ出すか http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/81
82: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7f58-FS43) [] 2025/11/29(土) 22:43:25.52 ID:dE9PocoY0 休職すると、保険契約が以下になるのクソワロタ まだ退職届出してねえのにｗ 団体名 ＮＴＴ ＯＢ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/82
83: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 910a-H/2S) [] 2025/11/30(日) 00:33:48.43 ID:YeM7+QrQ0 >>81 書式古いんで書き直してきてください http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/83
84: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9187-WJUD) [] 2025/12/01(月) 20:18:15.81 ID:zhKgVpxb0 もう NTTの企業倫理委員会が無言でパワハラしてる事に気づかないからヤダいらない！！！！ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/84
85: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9133-H/2S) [] 2025/12/05(金) 16:15:30.76 ID:376bCqZi0 >>82 そんな小さい事を一々気にしてるメンタルだから休職してんだろ はよ退職してOBになっとけ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/85
86: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5e51-WJUD) [] 2025/12/05(金) 18:16:47.09 ID:THmZs/d60 >>85 退職する前に、持株に三行半の長文送付したわ 辞めてねえのに辞めたとかいいだす、きらら職員のパワハラどうにかしろやボケ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/86
87: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5e51-WJUD) [] 2025/12/05(金) 18:17:36.15 ID:THmZs/d60 >>85 どうした。社内のパワハラすら解決できねえ無能w http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/87
88: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 370c-azlN) [age] 2025/12/11(木) 06:32:51.88 ID:S2cCo2e90 アゲでいこう http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/88
89: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 37e9-azlN) [] 2025/12/11(木) 16:40:34.67 ID:S2cCo2e90 妄想野郎が、証拠を持って妄想を提出したようだｳｹﾙ https://x.com/arismusen_pub5/status/1998987420302508535?s=46&t=mPoQJClXpuvYivRDUfUgbQ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/89
90: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9783-6Fx6) [] 2025/12/11(木) 16:56:51.67 ID:F/GBnauy0 >>6 >>10 ワイもIIJMIOのDとAを両方契約してデータシェアしてるけど、 Dが繋がらない大半の問題はIIJMIOが原因だと思うぞ。 IIJMIOが繋がらなくても業電はほとんど繋がる。 もちろんLTE品質についてはauの方が上だし、5Gもドコモ狭すぎなのは間違いないけどな。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/90
91: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9783-6Fx6) [] 2025/12/11(木) 16:59:48.80 ID:F/GBnauy0 あと、IIJMIOは5Gモードを有効化すると3Gが無効化されるからガチ僻地の人はマジでオススメしない。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/91
92: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3773-azlN) [sage] 2025/12/11(木) 17:49:36.92 ID:S2cCo2e90 >>91 ありがとう教えてくれて http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/92
93: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3773-azlN) [] 2025/12/11(木) 19:25:33.44 ID:S2cCo2e90 ｳｹﾙ 滝川篤志さんによる「大企業に勤めてわかったことは何ですか？」への回答 https://jp.quora.com/%E5%A4%A7%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AB%E5%8B%A4%E3%82%81%E3%81%A6%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AF%E4%BD%95%E3%81%A7%E3%81%99%E3%81%8B/answers/309729160?ch=15&oid=309729160&share=0410d62d&srid=hHvkAt&target_type=answer https://jp.quora.com/%E5%A4%A7%E4%BC%81%E6%A5%AD%E3%81%AB%E5%8B%A4%E3%82%81%E3%81%A6%E3%82%8F%E3%81%8B%E3%81%A3%E3%81%9F%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AF%E4%BD%95%E3%81%A7%E3%81%99%E3%81%8B/answers/309729160?ch=15&oid=309729160&share=0410d62d&srid=hHvkAt&target_type=answer http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/93
94: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d77d-azlN) [] 2025/12/11(木) 19:58:23.33 ID:j/IKWse40 >>89 Google AIの回答 パワハラの慰謝料を請求する5つの方法と、通知書の文例（書式 ... パワハラで個人に損害賠償請求する場合、慰謝料相場は50万円～100万円程度ですが、うつ病などの精神疾患を発症し長期休職に至るなど悪質なケースでは100万円～500万円以上（場合によっては高額）に増額し、休業損害や逸失利益も請求可能です。請求には録音やメモ、診断書などの客観的な証拠が重要で、加害者の上司だけでなく、職場環境整備義務を怠った会社（使用者責任）にも請求できます。 1. 請求できる損害賠償の種類 慰謝料:精神的苦痛に対する金銭的賠償（民法710条）。 休業損害:パワハラで休んだ期間の給与相当額（会社が支払わなかった場合）。 逸失利益:パワハラが原因で後遺障害が残り、将来の収入が減少した場合の損失分。 治療費:精神疾患の治療にかかった費用。 2. 慰謝料の相場と増額要因 一般的な相場:50万円～100万円程度。 精神疾患（うつ病、適応障害など）発症:100万円～200万円以上、ケースによっては500万円超も。 増額要因:悪質性・継続性、退職を余儀なくされたか、精神疾患の有無や重症度、治療期間の長さなど。 3. 証拠の重要性 パワハラの証拠:録音データ、メール、日記、パワハラの具体的な内容（暴言、人格否定など）、目撃者の証言。 損害の証拠:医師の診断書（うつ病など）、休職期間を証明する書類、給与明細など。 4. 誰に請求できるか 加害者の上司・同僚（個人）:不法行為責任（民法709条）。 会社（使用者責任）:従業員への安全配慮義務違反（民法715条）。 5. 請求方法と注意点 専門家への相談:証拠集めや請求手続きは複雑なため、弁護士への相談が推奨されます。 時効:損害賠償請求権は、原則として行為から3年で消滅時効にかかるため、早期の対応が重要です。 パワハラ被害は深刻な場合が多く、適切な対応と証拠確保が早期の解決と適正な賠償につながります。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756476261/94
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