ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97

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11(1): 08/30(土)00:49 ID:vRdUNzH3(1) AAS
>>10
昇格枠に関係あるのでは

12: 08/30(土)01:50 ID:0DoJPuMw(1) AAS
特大無能の建てたスレ

13(1): 08/30(土)01:52 ID:SGoi6P5l(1) AAS
来月昇格面談だー
メンドクセ

14(1): 08/30(土)07:49 ID:IiXdS/Zz(1/3) AAS
>>10
枠の関係で昇格なしとかないの？

15: 08/30(土)08:55 ID:0mmlE6rw(1) AAS
>>13
toG1だよなーめんどくせーよなー
資格の勉強よりマシだけど

16(2): 08/30(土)10:04 ID:IrB4us2M(1) AAS
>>10
資格も必須だったろ、確か
あと素行悪すぎとかあまりに無能とかで昇格しないって事はあるだろ
何事にも例外はあると思った方が良い

17: 08/30(土)10:31 ID:IiXdS/Zz(2/3) AAS
>>16
そもそも素行悪いとか無能なら行動A付かなくねえか？

18: 08/30(土)10:33 ID:Gz7k1Jmb(1/2) AAS
>>14
あるだろうね
昇格枠は決まってるから

19(1): 08/30(土)10:36 ID:Gz7k1Jmb(2/2) AAS
>>16
問題児に行動Aつける訳なかろう

20(1): 08/30(土)13:16 ID:L0EpyFNF(1) AAS
>>19
転職させないためにご褒美あるよ

21(1): 08/30(土)19:32 ID:s4xaaArV(1) AAS
>>20
転職してもらった方が良いだろ

22(2): 08/30(土)22:22 ID:OXWi1tEy(1) AAS
>>21
部下が転職するとバツつくんよ
評価つければやめないんであればそっちにつけることもある

23: 08/30(土)22:50 ID:u+2OBv4v(1) AAS
まだ結果でないのか

24: 08/30(土)22:54 ID:8DsUuILK(1) AAS
>>22
素行悪すぎたり無能なら転職してもそんなに響かないよ
直属の部長とかが庇ってくれる

25: 08/30(土)22:55 ID:IiXdS/Zz(3/3) AAS
>>22
そうゆう恣意的な評価にならないために360度評価があるのでは？これだからN社員は制度も知らない無能だらけで困る

26: 08/30(土)22:56 ID:566rRt08(1) AAS
少なくとも行動Aはつけない
業績評価で色つけるくらいだな

27(3): 08/31(日)14:27 ID:rHJRdu+f(1) AAS
問題児(おじさん)で部下や同僚を壊したり上司に逆切れしてばっかだけど、仕事はできるから重宝される人ははいたなぁ
部長だったんだけど

28: 08/31(日)14:30 ID:+YuGrUY7(1) AAS
>>27
それ、声のデカさで威圧して言い分通してるだけで仕事できるとは言わないような
というか部下・同僚を壊しちゃうならマイナスだよ

29: 08/31(日)17:13 ID:tbFUV0wx(1) AAS
>>27
それ部長のクセに担当業務に手を出してんだろ
管理者としては仕事出来てないよ
せいぜい課長レベル

30: 08/31(日)18:31 ID:/Saix80O(1) AAS
>>27
部下や同僚破壊すると3-6ヶ月は病休だからそれだけで損失数百万円だしとるのよ。で、復帰後も体調やモチベ下がってパフォーマンス落ちることが多いから1クラッシュあたり数千万円の損失よ。どう考えてもマイナスよね