[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97 (1002ﾚｽ)
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804: 09/22(月)08:50 ID:wXJqNhKg(1) AAS
>>801
全社データに転籍して給与アップや
805: 09/22(月)09:44 ID:AMJfllyp(1) AAS
JRも同じだがNTTの中高年には労組活動を隠れ蓑にして極左テロ活動家が混ざっている
東は子会社、コムや通建など他へ押し付けた模様で少ないか潜伏していれ特に西、ドコモ子、旧コム、旧コムウェアは多い
NTTグループで一番、不正が多いのは持株の企画
806: 09/22(月)10:13 ID:hap8m/KR(1) AAS
最近のNは設備故障で誤魔化す事が増えた
西の電話は総務省報告対象だから訂正して正直に回答したがドコモのeSIMはこのまま設備故障という体で終わらせるのだろう
807(2): 09/22(月)10:31 ID:YluF1Q5/(1) AAS
G3昇格は何年目が一般的？
808: 09/22(月)10:34 ID:hRmtSEJa(1) AAS
ロゴもデータに寄せたしもうデータが
グループの筆頭でいいよ
809(1): 09/22(月)10:42 ID:RoxRULpJ(1) AAS
データ出身者が持ち株トップになったら電々体質変わるかもね
810: 09/22(月)13:45 ID:7iwOtaCd(1) AAS
>>807
何年目って最近決まってないと思うな。
だめだなーって人はG4も中々なれないし。
逆に優秀な人だと毎年上がっていったり。
10年前とかなら、大体⚪︎年〜⚪︎年でG3
その、幅が3年くらいしかなかったイメージだけど。最近は、早いひとはもっと早いし、遅い人はずっと留まる気がする。
もちろん会社によってだと思うけど。
811(1): 09/22(月)13:59 ID:D0cC2OWu(1) AAS
去年G5に上がって2年連続でG4に昇格は可能ですか？その場合、昇格した10月〜翌3月までの評価が対象になるんですか？
812: 09/22(月)14:23 ID:i4xmN677(1) AAS
>>811
連続昇格は可能
9末までの評価も参考にされる
813: 09/22(月)15:43 ID:Hb0hAUlL(1/2) AAS
>>807
８年から１０年
814: 09/22(月)18:06 ID:FvS6fWyQ(1/2) AAS
ドコモはデータに押し付けて西は東に押し付ける
東西が駄目になったら全てデータにする
これが賢い経営だな！
815(1): 09/22(月)19:37 ID:YAt3OdL5(1) AAS
結果まだ来ないわ
上長に聞いても分からん言うし、落ちたか。
落ちたなら落ちたと早めに教えてくれよ...
816: 09/22(月)19:43 ID:aFl/Jcz7(1/2) AAS
>>815
来年に切り替えろ
今日休んで4連休遊び倒せば良かったのに
817: 09/22(月)19:55 ID:c2jxMV+u(1) AAS
人事は判定を出してて上長はそれは知ってるけど、
決裁がまだで未確定って意味で言ってんじゃね？
最後の最後でひっくり返るケースもある
818: 09/22(月)20:24 ID:T6/8k6HT(1) AAS
ダメだった人に早く言うのはお漏らしじゃないんでしょ？
819: 09/22(月)20:30 ID:aFl/Jcz7(2/2) AAS
不合格だってお漏らしだよ
ダメだった場合って大抵面談の所感で分かると思うがね
820: 09/22(月)20:41 ID:rF5v0sqa(1) AAS
面談で優秀ですねとか言われた挙句落ちてたら流石に凹む
821(1): 09/22(月)20:57 ID:Hb0hAUlL(2/2) AAS
昇格したよってこっそり教えてもらったけどな
上司との信頼関係構築できてないんじゃね
822: 09/22(月)21:02 ID:0FUHCaid(1) AAS
海外では人件費カットは常識
これからもどんどん人件費カットして回線業務なんか投資判断を社員が実施し設計から運用まで派遣で回せば良い
経営者視点を持たない社員は不要
823: 09/22(月)21:07 ID:J+RVPq+s(1) AAS
>>821
上司と信頼関係築けないボンクラは昇格出来んよ
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