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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/
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741: 名無しさん [sage] 2025/09/20(土) 23:37:18.70 ID:zJ59+KJE >>738 G4上がる前にメンタルやられるって。。 それならNに残ってプライベートや副業で人生エンジョイした方がいいよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/741
742: 名無しさん [] 2025/09/20(土) 23:50:34.11 ID:yV0liUOi >>739 業務も炎上させずスムーズに回してたし、G2レベルの国家資格も複数所持してる優秀な若手だけど 会社に見切りつけてる感じがする http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/742
743: 名無しさん [sage] 2025/09/21(日) 00:01:41.33 ID:EAG6dTcG 資格ごとのグレード対応表出してる割にグレードどころか賃金にも全く影響しないの笑い草だよな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/743
744: 名無しさん [] 2025/09/21(日) 00:15:34.04 ID:5izv8bGM >>735 そんなんだからお前は昇格できないんだぞ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/744
745: 名無しさん [sage] 2025/09/21(日) 00:18:12.11 ID:Wsdupb9b >>742 間違いなく既に意識変わって転職準備してるだろうな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/745
746: 名無しさん [sage] 2025/09/21(日) 00:32:48.25 ID:k/6hNGRT >>742 その後輩って飲み会にあまり参加しないとか上司受け悪いんじゃないの？ 雑務増やしても行動は評価されないけど業績は評価されるけどね普通は もしくは上司がおかしい http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/746
747: 名無しさん [] 2025/09/21(日) 00:46:01.65 ID:KSIPnPwr >>746 飲み会もちゃんと参加してたし人付き合いもすごく良いタイプだよ でも評価確定してからは上司が参加する飲み会だけは断るようになったね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/747
748: 名無しさん [] 2025/09/21(日) 00:58:07.73 ID:0UAj0oR8 まだ期待してそうw http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/748
749: 名無しさん [] 2025/09/21(日) 03:29:22.03 ID:WuFgRG2T 休職者が出ることを事前に予想して1人で2人分の業務担うって目標を期首に設定しないとな あ、でもその目標を100％完璧にこなしてやっとMか。どうすりゃいいんだ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/749
750: 名無しさん [] 2025/09/21(日) 04:07:53.38 ID:fA3Vef9y G4って何年目くらいになるのが一般的？？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/750
751: 名無しさん [sage] 2025/09/21(日) 04:50:37.41 ID:NNgpnJIf アラフォーG4です もう人生終わりです http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/751
752: 名無しさん [sage] 2025/09/21(日) 05:10:40.00 ID:bWN1EjHM >>751 アラフォーならでぇじょぶだ アラフィフならご苦労さん http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/752
753: 名無しさん [sage] 2025/09/21(日) 07:20:34.10 ID:vcexUxKC 制度移行前に旧パンイチだったなら希望あるかもしれない パンニだったらアキラメロン http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/753
754: 名無しさん [] 2025/09/21(日) 07:41:57.87 ID:ajrVuQT8 >>750 3年目 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/754
755: 名無しさん [sage] 2025/09/21(日) 08:02:51.93 ID:vcexUxKC >>747 その後輩ってお前だろw 担当業務を倍したところで評価なんて変わらない事ぐらい理解しないと転職してもやってけんぞ 負担高いなら断るんだよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/755
756: 名無しさん [] 2025/09/21(日) 08:48:46.66 ID:K6xwi1Ol 評価なんて人事評価者からの主観評価だけで100%決まるからね。実務たくさんやる時間で1次評価者2次評価者にアピールした方がええのよ。これが成果主義よ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/756
757: 名無しさん [sage] 2025/09/21(日) 08:53:27.09 ID:mdiJQk6f 縁の下の力持ちがいなくなる会社 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/757
758: 名無しさん [sage] 2025/09/21(日) 09:40:24.54 ID:rvW18LrW >>756 完全に誤った成果主義でワロタw Nそのものが落ちぶれて来てるのがよく分かる思考 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/758
759: 名無しさん [] 2025/09/21(日) 09:46:36.41 ID:1dLQGnip その若手が転職で抜けて 後任に業務が割当てられるけど その後任の担当者も嫌になって退職または休職し 組織が崩壊する負のループが最も恐ろしい http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/759
760: 名無しさん [] 2025/09/21(日) 09:52:51.84 ID:UW3Sg6TH >>750 ５年目 3年目にG5になって その2年後にG4 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1756472241/760
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