[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 97 (1002ﾚｽ)
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31: 08/31(日)20:15 ID:igKEfALz(1) AAS
ところでぶっちゃ再送時代から延々と続いてるけど、いつまでこのスレを続けるんだろうね？
不満の吐口として必要？
32(1): 08/31(日)20:38 ID:S08sYNEJ(1) AAS
>>11
G4に昇格枠なんてない。資格と成果の規定を満たせば自動昇格。
33(1): 08/31(日)20:57 ID:osA0qz6m(1/4) AAS
>>32
昇格枠あるよ
予算決まってるんだから当たり前
34(1): 08/31(日)21:08 ID:69T+0yae(1) AAS
自動昇格なら事前に予算組めるやろ
35: [age] 08/31(日)21:08 ID:QNk0YcZh(1) AAS
そうだよ
やっぱ必要でしょ
36(1): 08/31(日)21:26 ID:osA0qz6m(2/4) AAS
>>34
自動昇格なのはそう
ただし枠あるよってだけ
組織内でもバンディングして優先度決めて枠内で行動A付けるか決めてる
37(1): 08/31(日)21:49 ID:H1mM1ysS(1/2) AAS
>>36
枠のある絶対評価ってなんだよ笑って疑問に思わないのかね、制度作ってる人達は
38(1): 08/31(日)22:26 ID:osA0qz6m(3/4) AAS
>>37
本当に絶対評価の成果主義にするなら降格数も昇格と同じくらい増やさないと無理
原資限られてるから仕方ないね
39(2): 08/31(日)22:35 ID:H1mM1ysS(2/2) AAS
>>38
つまんねー考え方してるな
絶対評価で最上位評価が増えるってことは会社の利益も必然的に上がってるはず（そうなってないなら評価制度自体がボンクラ）だから予算やら枠やら増やそうっていう方向にならないのがもう終わってるのよ
原資がー予算がー枠がーなんて言って硬直化してるから30年間成長しない駄企業に落ちぶれちゃったんだな
40: 08/31(日)22:39 ID:UdEOCGcx(1) AAS
昇格しにくい上に資格奨励金すら廃止されてモチベーション上がる訳ないよな
スキルアップやリスキリングする気力もなくなったよ
41: 08/31(日)23:07 ID:osA0qz6m(4/4) AAS
>>39
利益上げられるレベルの社員なんて殆どいないという事だね
経営陣は論外
ソフトバンクやKDDIに差をつけられるよ
42(1): 08/31(日)23:14 ID:FcbbYZzS(1) AAS
平で副業ぼちぼちしながらのらりくらりする会社でしょ
役職ついたらおしまいや
43: 09/01(月)00:01 ID:uOjFFDaC(1) AAS
>>33
いやG4にはない。俺は二次評価者でG4は枠なんてなくA評価つけるよ。
44(1): 09/01(月)00:13 ID:g+Chtaom(1) AAS
>>39
利益と賃上げは関係ないから
45(2): 09/01(月)00:15 ID:imxfGpqF(1) AAS
2年目院卒 行動A 業績m だったのですが昇格はないでしょうか？ 資格はG3、アセスメントはG5相当でした
また、昇格の場合もう連絡は来てるのでしょうか、、？
46(1): 09/01(月)00:32 ID:/atjrcHJ(1/3) AAS
>>45
いまG6ですか？
47: 09/01(月)00:34 ID:rp17hutN(1/3) AAS
>>46
いまG6です
48(1): 09/01(月)00:43 ID:rp17hutN(2/3) AAS
>>45
すいません、かなり間違えていました、、 行動sです sの場合はほぼ昇格ないんですかね、、
49(1): 09/01(月)00:48 ID:/atjrcHJ(2/3) AAS
>>48
行動Aでなければ今年は無理です。来年ですね。
50: 09/01(月)00:50 ID:rp17hutN(3/3) AAS
>>49
そうなんですね、、、ありがとうございます！
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