【旧コム】NTTドコモビジネス Part1 (113ﾚｽ)
上下前次1-新
1: 06/17(火)11:20 ID:PFjuDQKv(1/2) AAS
前スレ
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part7
2chｽﾚ:regulate
【DCC連携】NTTコミュニケーションズ Part6
2chｽﾚ:regulate
94: 11/27(木)12:05 ID:X1V48BLU(1) AAS
品川ツインビル閉鎖も同じ理由か
95: 11/27(木)15:38 ID:HXrJvbL6(1) AAS
汐留ビルは大手町プレイスへ移転しただけだし、今は別の会社が使ってる
移転先の大手町プレイスも同じ様な事件あったが閉鎖していないし本社所在地として稼働中
大手町プレイスもラウンジ辺りの階に入ってる委託の奴がエレベーター内や通路でタバコ型の違法ドラッグ吸引していたしそんな会社
そいつも腕から顔にも刺青入れてる奴だったし旧コムおよびドコモの下請けなんかヤクザばかり
96(1): 12/01(月)16:31 ID:1jsCf2E8(1) AAS
SP関連で組合からメール来てたな
97(1): 12/02(火)13:34 ID:19amQff7(1/2) AAS
>>96
具体的に頼む
98: 12/02(火)14:03 ID:eKnfSTeI(1/2) AAS
>>97
非組かよ
99: 12/02(火)15:14 ID:19amQff7(2/2) AAS
まさかSPも組合強制加入なんてことはないよな？
100: 12/02(火)19:16 ID:eKnfSTeI(2/2) AAS
何で非組のSP社員のためにN労が頑張ってるんだよ！！
SPも組合強制加入にしろ！！
101: 12/02(火)23:09 ID:Snefk2Ys(1) AAS
ボーナス4ヶ月分くらいもらえますか？
102: 12/03(水)12:26 ID:MqWTovje(1) AAS
ふざけてるの？
103: 12/14(日)03:26 ID:7r4LIZJg(1) AAS
会社格下げ、賞与月減少、昇給率低減、退職金低減
退職者再雇用(無期契約社員)の拡大 のみ
104: 12/19(金)23:47 ID:wAx9LRWH(1) AAS
とりあえずNTT一社採用の仕事しない何やっても足引っ張る爺婆厚遇差別制度を止めてDBSも各子会社1社にまとめろ
中抜き搾取目的の分社化くだらなすぎる
105: 12/28(日)02:34 ID:FWhD4fF5(1) AAS
BSの仕事しない担当業務何も知らない全て丸投げの奴
ドコモの中途採用に多いが東西から押し付けられた1社採用爺婆も同じ
DBSの若手の方が自分で一通りの業務熟してるし客から評判いいよ
年収抑制目的だけの分社子会社化止めて早くDBSとドコビジをドコモ1社へ統合しろ
採用が1社採用だろうが縁故採用だろうが中途採用だろうが仕事しないやつ何年経っても仕事覚えない奴は役職グレード問わずリストラしろ
金の無駄
106: 12/31(水)02:18 ID:lOj4qQxL(1) AAS
DBSで検索すると日本版DBSが検索候補に上がってきて縁起悪い
107(2): 01/07(水)08:19 ID:dVGnPQ0O(1) AAS
カタリスト募集してるな
108: 01/08(木)01:25 ID:qC3UqYxZ(1) AAS
あれ、絶対「語りスト」のダジャレだと思ったんだけど、違ったんだよなぁｗ
109: 01/08(木)04:11 ID:q/GAbc5e(1/2) AAS
・catalyst=促進の働きをするもの相手に刺激を与える人
・Restructuring=組織再編、組織再構築の為に不採算事業や部署の縮小（ダウンサイジング）それに伴い従業員の整理解雇(退職勧奨)
2010年代～2020年代序盤、NTTグループ内紛の皺寄せにより旧コム組織再編の波に飲み込まれてもういない人の遺影リスト
現在も掲載中のうち少なくともコロナ禍前～直後に自分と同じフロアで仕事していた人達はほぼ居ない
コロナ禍のオフィス縮小ビル移転、リモートワーク化、全社規模の組織再編を隠れ蓑にして未だに隠蔽されている
110: 01/08(木)04:21 ID:q/GAbc5e(2/2) AAS
20代30代単身者は社宅廃止、住宅手当廃止で住む場所すら無くなりその他手当も削減
ドコモ転籍後から賞与がドコモとアベレージされて上昇するがそれまでの数年間でかなりの若手が去った
後から若手役職登用推進が始まるが、実行された時点で次が無い程度の人材が課長担当部長部門長へ昇格続き不可解な妖しい業者との委託契約や役職者によるセクハラ事件も増えたな
成果不問の社風の中で「◯◯さんの紹介」「◯◯さんの後輩らしい」という口利きのポンコツばかり上位役職に就き新卒ハイスペ若手からは早々見切りをつけられる
111: 01/11(日)23:05 ID:tNkPGSK2(1) AAS
>>107
消えた社員の同姓同名、容姿が似ている人が採用対象なんだろ
112: 01/20(火)01:32 ID:RGynEIQs(1) AAS
委託業者間の嫌がらせ合戦、パワハラセクハラが酷すぎ
パワハラセクハラ活用もマネジメントだと思い込んでる東西爺管理職もお里が知れる話
113: 01/21(水)11:38 ID:5f0kwVue(1) AAS
>>107
他から来た役職がこのスレ見てCatalyst掲載社員の多くが既に在籍してない事に気付いたんじゃね？
労務管理面、個人情報管理面等を含むあらゆる法令のいろんな意味で管理体制がずさん過ぎる
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