【旧コム】NTTドコモビジネス Part1 (229ﾚｽ)
【旧コム】NTTドコモビジネス Part1 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/
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151: 名無しさん [sage] 2026/05/01(金) 06:27:11.10 ID:JrnKEzaI 相変わらずBS2部の公共は委託業者がヤクザ絡みばかり？ どうせNTTOBが経営に参画する中抜き会社だろ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/151
152: 名無しさん [] 2026/05/01(金) 09:23:30.69 ID:XuCbqw36 ヤクザとCatalystの話題見飽きた。 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/152
153: 名無しさん [sage] 2026/05/01(金) 09:26:36.20 ID:sEVi7E78 >>152 あぼーん推奨 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/153
154: 名無しさん [sage] 2026/05/01(金) 16:51:16.92 ID:JrnKEzaI デジ改の配下に情シスあるよな 内部インシデント常習犯で再編された >>129 派遣からSP登用でも単に前年年収横滑りなら応募せず経験活かせる好条件へ移るよな 結局は年収だけ上がった内外問わず定年退職者の巣窟になる http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/154
155: 名無しさん [] 2026/05/01(金) 18:31:39.40 ID:oMkr0l0O 派遣からSPに移ったら転職で評価されたアピールができるし踏み台としてはちょうどいい http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/155
156: 名無しさん [sage] 2026/05/01(金) 20:38:13.09 ID:fZLuot5h 派遣からSPになったとか...20年くらい人事制度が遅れていないか？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/156
157: 名無しさん [sage] 2026/05/01(金) 21:52:46.60 ID:yCn7zuNm ドコモビジネスって何か名前がダサいよな やっぱりコミュニケーションズの方がしっくりくる http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/157
158: 名無しさん [] 2026/05/01(金) 22:43:22.68 ID:BNXZ7QtG まぁ所詮はドコモの子会社だからな 主要会社から落ちぶれた格下のドコモビジネス君 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/158
159: 名無しさん [sage] 2026/05/02(土) 10:05:44.21 ID:O4nVgsVx >>156 20年遅れた制度で2000年代に社員登用された元非正規オッサンが妖しい業者と裏取引したり怠慢やハラスメントで足引っ張っているから有能な非正規がいても社員登用が厳しくなる悪循環 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/159
160: 名無しさん [] 2026/05/02(土) 10:32:22.28 ID:dw0csigt どっか出向してねぇなぁ〜 グループじゃなくて外に http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/160
161: 名無しさん [sage] 2026/05/02(土) 10:37:57.07 ID:O4nVgsVx 2030年には「50代以上の中高年が6割超」の衝撃！ https://diamond.jp/articles/-/313598 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/161
162: 名無しさん [sage] 2026/05/02(土) 10:41:40.78 ID:O4nVgsVx 2030年には再雇用者が３分の１を占めるというNTTコミュニケーションズ。 同社では先を見据えて2014年から50代のキャリア自律を支援してきた。 http://jhclub.jmam.co.jp/acv/magazine/content?content_id=22350 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/162
163: 名無しさん [] 2026/05/02(土) 16:18:55.23 ID:H15m7xpt ゴルフ金いくら使ったんだ？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/163
164: 名無しさん [] 2026/05/02(土) 16:18:55.61 ID:H15m7xpt ゴルフ金いくら使ったんだ？ http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/164
165: 名無しさん [] 2026/05/03(日) 09:03:00.72 ID:jwAcf+8K キャリア自律って人事が仕事放棄してるよね http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/165
166: 名無しさん [sage] 2026/05/04(月) 02:13:10.60 ID:QzpBs+I5 仕事の成果を問われない会社だからいかに仕事せず制度満額の報酬得るか追及するしか生きる道はないからな 一度引き受けたら最後、休職して物理的に仕事受けられなくなるまで仕事を押し付けされ続ける 何もせず仕事丸投げして成果は横取り、責任転換したもんがち 最初から制度がそうなっている http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/166
167: 名無しさん [] 2026/05/05(火) 11:32:59.71 ID:SiqGeA5J なんかわかる気がする。 仕事振りやすい人に仕事が集中していく無能マネジメント http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/167
168: 無名でも進学 [utan0716@outlook.jp] 2026/05/05(火) 21:42:23.30 ID:IptLDPFC コドモの日からドコモダケ×——×思うのは http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/168
169: 名無しさん [] 2026/05/06(水) 18:59:29.53 ID:7JQ/Bqal つかれた http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/169
170: 名無しさん [sage] 2026/05/06(水) 20:07:32.00 ID:PXlnq6Q8 業務丸投げを受ける内部支援系の部署はやってはいけない仕事の典型 財務、デジ改情シスみたいな社内向けに自己都合を一方的に押し付けて外からの評価が存在しない部署はクソばかりの典型 http://egg.5ch.io/test/read.cgi/regulate/1750126842/170
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