【旧コム】NTTドコモビジネス Part1 (229ﾚｽ)
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162: 05/02(土)10:41 ID:O4nVgsVx(3/3) AAS
2030年には再雇用者が３分の１を占めるというNTTコミュニケーションズ。
同社では先を見据えて2014年から50代のキャリア自律を支援してきた。
外部ﾘﾝｸ:jhclub.jmam.co.jp
163: 05/02(土)16:18 ID:H15m7xpt(1/2) AAS
ゴルフ金いくら使ったんだ？
164: 05/02(土)16:18 ID:H15m7xpt(2/2) AAS
ゴルフ金いくら使ったんだ？
165: 05/03(日)09:03 ID:jwAcf+8K(1) AAS
キャリア自律って人事が仕事放棄してるよね
166: 05/04(月)02:13 ID:QzpBs+I5(1) AAS
仕事の成果を問われない会社だからいかに仕事せず制度満額の報酬得るか追及するしか生きる道はないからな
一度引き受けたら最後、休職して物理的に仕事受けられなくなるまで仕事を押し付けされ続ける
何もせず仕事丸投げして成果は横取り、責任転換したもんがち
最初から制度がそうなっている
167: 05/05(火)11:32 ID:SiqGeA5J(1) AAS
なんかわかる気がする。
仕事振りやすい人に仕事が集中していく無能マネジメント
168: 無名でも進学 [utan0716@outlook.jp] 05/05(火)21:42 ID:IptLDPFC(1) AAS
コドモの日からドコモダケ×——×思うのは
169: 05/06(水)18:59 ID:7JQ/Bqal(1) AAS
つかれた
170: 05/06(水)20:07 ID:PXlnq6Q8(1) AAS
業務丸投げを受ける内部支援系の部署はやってはいけない仕事の典型
財務、デジ改情シスみたいな社内向けに自己都合を一方的に押し付けて外からの評価が存在しない部署はクソばかりの典型
171(1): 05/06(水)21:11 ID:GjIlYmsk(1/3) AAS
ドコモに入社できたのに、ドコモビジネスとか訳のわからん子会社出向でした、何のいじめやねん！！
172(2): 05/06(水)21:19 ID:sue6K2eX(1) AAS
孫会社じゃないだけマシ
孫会社の方がマシかも
173(1): 05/06(水)22:24 ID:GjIlYmsk(2/3) AAS
>>172
ドコモビジネスもある意味、NTT持株の孫会社ですよね？
174(1): 05/06(水)22:52 ID:ORi/i/tk(1) AAS
>>172
>>173
ドコモの子会社なんだから持株の孫会社やで笑
175: 05/06(水)23:02 ID:GjIlYmsk(3/3) AAS
>>174
会社として格下すぎてワロタ
176: 05/06(水)23:35 ID:ntyB3BcZ(1) AAS
未だに格付けやら就職偏差値気にするタイプか
177: 05/08(金)09:12 ID:QYOU760e(1/2) AAS
コム20年史
暴力団関係者の東西社員を転籍させて役職ポスト提供
業務委託契約名目で厄介事処理任せる裏取引先の反社へ資金を提供
経営参画した会社を事業買収させて億円抜き
178: 05/08(金)11:12 ID:E5VOCDvS(1) AAS
>>171
まぁドコモ籍なんだからええやん。
子会社孫会社だと処遇良くないよ。
179: 05/08(金)14:24 ID:QYOU760e(2/2) AAS
SPとメンバーシップ社員の格差はドコモ籍とドコモ子籍の差が根拠だもんな
180: 05/09(土)07:05 ID:WwKHppdk(1/2) AAS
仕事できるなら派遣でもSP社員登用すれば良いし、新卒採用で5年10経っても無能ならクビにしろ
181: 05/09(土)09:07 ID:Jm/B9nwB(1/2) AAS
早期退職とか募集しないかな
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