[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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155: 07/05(土)10:55:57.96 ID:QmWOdsWh(1/4) AAS
>>154
いるいる、一日中個室みたいなところで打ち合わせしてる奴
リモートで良いじゃんっていう…まぁNはやってる感命だからな
207: 07/06(日)11:47:35.96 ID:najy1RIi(1/2) AAS
>>204
>>206
アホくさすぎて草生えますよ
これってさ、1on1やらずに部下の問題全部解決します！って目標立てて達成したらそれもA評価だよな理論的には
真逆のことやってどっちもA評価、サスガはNの評価制度だぜ
268: 07/08(火)16:00:38.96 ID:pmsYQkRx(1) AAS
スキルあるなら転職してからカムバックした方が良いかもしれない
270(1): 07/08(火)16:18:34.96 ID:RWiNlQKr(2/2) AAS
SG1の基準だと最低でも年収2500は出さないと駄目だね
SG自体がNに向いてない
体質と給与形態そのものを変えないと専門性のある奴は生まれないし
外から引っ張っれてもやりたいことやれたら居なくなる
286: 07/09(水)12:44:22.96 ID:GV4mcrs/(2/3) AAS
>>281
専門性によるけど
研究でもない限り大体プロジェクトが落ち着くのがそれぐらいだから2,3年でどうにかならないなら無能じゃね？
384: 07/12(土)13:46:59.96 ID:PaE3FrJD(4/4) AAS
茸前社長のEはパワハラ会議とネットワーク投資抑制によるパケ詰まり多発実現とドコモショップ大規模閉店で代理店を路頭に迷わせ、社員に労働の厳しさを教えてくれたじゃないですか！
388(1): 07/12(土)16:33:31.96 ID:5j8UkoIT(2/2) AAS
表面だけ見てトヨタのマネしても無理よね。中卒高卒の現場人間を副社長に据える企業と、パワポ打合せ/御説明/視座高い面談ゲーの良否で出世が決まるN文化はあまりにも違いすぎる。
397: 07/13(日)00:45:30.96 ID:qSAqeRfI(1/2) AAS
>>396
現場を知らない人間が現場の人間を評価することがおかしいと気づかないとな
405(1): 07/13(日)17:45:45.96 ID:7iwLPM60(1/4) AAS
Nに限らずたまに〇〇出来るからってイキるなって奴居るけど
〇〇出来るようになってようやくスタートラインに立てるのに
それすら出来てないから呆れられてるってのに気付いた方が良い
仕事をするうえでの前提知識から欠けてるからゴミみたいな失敗を生み出すんだよ
421(1): 07/13(日)22:20:35.96 ID:7iwLPM60(3/4) AAS
ここで資格の話になるあたりがNらしい
大事なのは資格でも何でもなくて個人開発するぐらいの技術に対しての意欲だよ
資格は知識としては有用だけど細かい運用手法は自分で調べてやらないと身につくわけない
439(7): 07/14(月)07:42:08.96 ID:qGnlZGf+(1) AAS
評価できるような仕事なんかこの会社にはないんだから
年功序列にしておくのが最適解だったんだよ
563: 07/17(木)00:14:43.96 ID:CtReaaW8(1) AAS
決めつけ刑事
575(1): 07/17(木)12:26:21.96 ID:FPlErOHE(1) AAS
また株価150円割ってるｗ
次は株価対策に何をやるつもりなんだろうな。
もうこれ、被害者が多すぎて持株や社長は恨み買ってるだろ
615(3): 07/18(金)08:14:14.96 ID:MKs8P7iw(1) AAS
業績評価制度、糞だな
これまでは業務を効率化するシステムを作ったらいい評価がもらえたが、
今は「はい、目標達成！」でM評価しかもらえない
653(1): 07/19(土)08:55:34.96 ID:VElJWnyo(1) AAS
>>651
フルリモート組織なら良いけど、出社だと辛いから市内でどこか高齢者でも出来る仕事したい。駐輪場とかいいかな。
659: 07/19(土)09:56:03.96 ID:tZhDxQ32(1) AAS
>>651
子だくさん？
759: 07/23(水)16:42:50.96 ID:QC3OJdGG(2/3) AAS
鬱病のふりした鬱病なんだろ多分
781: 07/24(木)17:25:04.96 ID:gqudQThw(1) AAS
>>779
塩漬け好きだよね
モチベ下げるだけなのに
814: 07/25(金)16:50:17.96 ID:Hu0NyOal(1) AAS
>>812
逃げるじゃなくて卒業な
高校を卒業して大学に入学するみたいな感じだよ
973: 07/30(水)09:21:20.96 ID:ODGN4sBn(1) AAS
Nはベンダーに投げてたツケがあるからな
内製化に舵を取ろうにも人事制度を更に見直さないと今更PGやったって賃金に繋がらないならやる気なんて出ないよ
そもそも社内で有識者が居ない状態なんだから外部から金積んで教えてもらうしかない
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