[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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208(1): 07/06(日)12:06:49.73 ID:gbjfSIMU(2/2) AAS
Nの「目標」って100％達成してはじめてM評価になる必達目標つまりノルマだからな。
未達な場合に低評価くらうコトを前提として、1on1の実施を目標に書かされるんだわ。
1on1やっても無理なもんは無理。明らかに担当業務に向いてない子を部下に配置されても
>>200 の言ってる通り、人事側のミスではなくコミュニケーション不足とか指導不足とか
現場に押し付けられて終わり。人事が配置ミスを認めたことなんて一度も見たことない
572: 07/17(木)09:23:03.73 ID:lcv3oQxt(1/2) AAS
>>566
妄想加給MAX爺だから気にするな
636: 07/18(金)20:19:24.73 ID:5rg1u0uS(2/3) AAS
本気で言ってる？？
894: 07/28(月)03:22:52.73 ID:BcnRtzBU(1) AAS
>>888
コスト低減が異常に成果として評価される時代があってどんどんケチった結果
唯一の取り柄だった金払いのよさが消えた
そりゃベンダに逃げられたり優先順位低く扱われるようになって当たり前だが
ベンダはなんでも言うこと聞くという昔の記憶がまだ抜けてない組織長クラスも多い
922(4): 07/28(月)19:01:48.73 ID:6vlFPsXw(1) AAS
>>913
うちに来て飛んだ奴
設備の制御するオペレーターなのにキーボードかな打ちしか出来ない
かな打ちは極めれば早いが人差し指で打ってるレベル
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