[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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854(1): 07/26(土)15:58 ID:M7I75RAy(1) AAS
上長が面談練習してくれるでしょ？
855: 07/26(土)16:07 ID:5Rj4dHIw(1/2) AAS
>>854
担当部長まで招集して面談練習するだろ？
856: 07/26(土)16:20 ID:5Rj4dHIw(2/2) AAS
今年度の面談は終わった？
857: 07/26(土)16:31 ID:J11+Y6Wu(2/3) AAS
面談練習で的確なアドバイスくれる上司や、面談練習が得意な他の管理職との練習の場も設けてくれる上司や、面談練習しない上司や、面談練習のアドバイスが的外れで言う通りに修正すると悪化する上司もいる。面談ゲーもなかなかに上司ガチャ要素を含んでいる。
858(2): 07/26(土)16:41 ID:wucvngjn(1) AAS
現場技術いないのに人多いね。
Tsuzumi とかも聞かないし。
859(1): 07/26(土)16:53 ID:/d5GL6CG(1) AAS
>>858
サービス作れる訳でも無いのに手も動かせない不良人材多すぎなんだよね
採算取れなくてもオンサイトにまとめて送り込んだ方がマシなのに
860(1): 07/26(土)17:17 ID:J11+Y6Wu(3/3) AAS
>>859
オンサイトのオラオラ系やダルダル系のおっちゃん達と口だけ滑らかなパワポコメンテーター達でどんな化学反応がでるのやら
861: 07/26(土)17:38 ID:Rjr4BAVx(1) AAS
面談なんて生成AIで乗り切れる時代では
862: 07/26(土)20:27 ID:2fBACvkQ(1) AAS
>>860
置物のオジサンを派遣の代わりにこき使えば良いんだよ
嫌なら辞めてくれたらいうことなし
863: 07/26(土)21:01 ID:SknGIv9+(1) AAS
自腹切って外部の会社でやるのが一番費用対効果いいよ
同期には絶対言わなかった対策方法
864: 07/26(土)23:11 ID:ZNbVYaHX(1) AAS
自腹切って外部とやるって面談練習の話しかな
社内情報漏れ漏れやんけ
865: 07/26(土)23:13 ID:3vSXtlny(1) AAS
一回エージェントに登録して面接指導してもらったけど昇格面談とはまた違うんだよな
866(1): 07/27(日)09:12 ID:HBfLzNer(1) AAS
>>858
JTCは内製化とかDXはベンダーに外部委託した方がいいよ。通信キャリアとしての基本方針や基本設計、ロードマップを描くのが本業だと思うよ。
そんなにプログラミングやツール作成したいなら独立するか、ベンダーへ転職した方がいい。
867: 07/27(日)09:36 ID:xm4eaxrS(1/4) AAS
今どきNの暴力で安く通信用のマイナーシステム作ってくれるところってあるんかね？
そこが最大の問題だから
ベンダー丸投げと内製化の2択で頭抱えてるんじゃね？
868: 07/27(日)09:54 ID:0072mRe/(1/2) AAS
>>866
金が潤沢にある時代はその餅は餅屋で良かったのかも。今は餅屋から餅を買う予算がおりないからやむなく自家製餅が必要なのよ。あとは餅屋から餅を買うための処理が煩雑すぎてそれだけに直営社員の稼働取られててバカバカしいのよね。自家製餅作った方が効率的なのよ
869: 07/27(日)09:55 ID:LU+IDv1p(1) AAS
米は米屋
870(1): 07/27(日)10:13 ID:xm4eaxrS(2/4) AAS
でも餅を作れない社員をクビにしないと皆餅を作ろうとしないよね？
パワポ弄ってるだけでクビにされないなら誰も餅なんて作らん
871: 07/27(日)10:16 ID:Gz/j5Uxg(1) AAS
>>870
ジョブ型導入するまで専門よりゼネラリスト指向で育成してきた総務人事部に責任取らせた上ですかね。
872: 07/27(日)10:21 ID:vlLlyvFK(1) AAS
餅作りたいんだけど、パワポ作らなあかんからな。
873: 07/27(日)10:39 ID:Qa8E5ob7(1) AAS
パワポは色々突っ込んで指導してくれるのに、プログラミングやツールについては教えてくれる人いない。
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