[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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603: 07/17(木)19:56 ID:k8ZQ4+vk(1) AAS
飲み会の傾斜で幹事に文句言うジジイｗｗｗｗｗｗｗｗ
もう来ないでほしいねぇ
604: 07/17(木)19:57 ID:83i92u8h(1) AAS
釣られすぎw
605(1): 07/17(木)20:18 ID:2gcm51IL(1) AAS
>>483
厳しくなるのは間違いないけど、可能性はある
メンタル2年半休職して、復帰3年後に昇格した。
そんで今年はG2試験まで来た
606: 07/17(木)20:46 ID:lcv3oQxt(2/2) AAS
>>605
G2までは問題ない
管理職はメンタルやってると無理
607(1): 07/17(木)21:25 ID:6vloxiB+(1/3) AAS
>>587
ideco、DCは所得税控除が大きいやろ
出口戦略は考えないとね
海外株式インデックスにしてると順調にいくとかなり増えて永久G2やG3でも退職金控除枠を使い切りそう
608(1): 07/17(木)21:27 ID:Ydd2Q9Aq(1) AAS
>>607
退職金控除は縮小される可能性あるからiDeCo怖くてやれないんだよね
609: 07/17(木)21:33 ID:6vloxiB+(2/3) AAS
>>596
DCの運用利回り見ると利回り10％以上の人が、15％くらい
利回り5％-10%未満の人は、30％くらいいる
利回り5％以上の人は海外株とかのリスク高いの含めてやってる=Nの半分近くの人が投資にチャレンジしてる
なお、利回り1％未満の人が30％弱くらいいるけど、そこら辺は確かに定期預金とかだろね
610: 07/17(木)21:40 ID:6vloxiB+(3/3) AAS
>>608
DC、idecoは掛け金が所得控除になるのが大きい
まあ株式とかでめちゃくちゃ儲けるつもりなら、まずはNISA枠を埋めた方がいいだろうけど
611: 07/17(木)21:43 ID:IEBCTOk5(1) AAS
イデコは退職金の受け取り時期ずらせば良いんだっけ？
10年？空けるのはキツいな
612: 07/18(金)06:19 ID:Uh7rNMgR(1) AAS
iDeCoなんていらんやろと思うが
DCって月49000円になったけど、その場合iDeCoっていくらまでいけんの？
613(1): 07/18(金)07:28 ID:IKrVRlxx(1) AAS
>>542
ランチ会はそこまで嫌ではないけど昼休めないの地味にキツいんだよな
コーヒー飲みながら午後の仕事の進め方考えたり目を閉じて頭休めたりする時間なのに
614: 07/18(金)07:37 ID:wHvrepy5(1/3) AAS
>>613
ランチ会って断りにくい雰囲気あるしほぼ業務時間みたいなもんだよなぁ
時間奪うなよ！って思う人も多そう
615(3): 07/18(金)08:14 ID:MKs8P7iw(1) AAS
業績評価制度、糞だな
これまでは業務を効率化するシステムを作ったらいい評価がもらえたが、
今は「はい、目標達成！」でM評価しかもらえない
616: 07/18(金)08:57 ID:DWaropSs(1) AAS
>>615
今のMは昔のBな近い評価になってる
617: 07/18(金)09:36 ID:vXhX24ov(1) AAS
>>615
経営陣や幹部ならともかく担当社員の多くは目標設定してから仕事する訳じゃないしな
日々のカイゼンをヤル気無くすわ
618: 07/18(金)09:39 ID:ngH+XP8U(1) AAS
>>439
年功序列が最適解っていうのはよくわかるわ
619(2): 07/18(金)09:39 ID:ai2rDenG(1/2) AAS
>>615
目標に書いちゃ駄目なんだよ
目標に書いてないけどこれも達成しましたってアピールしなきゃ
620: 07/18(金)09:47 ID:Jlm4SPUW(1) AAS
ノルマのことを目標とか言い換えるの本当卑怯
普通は目標っていえば達成したらボーナスやインセンティブだろ
達成してあたりまえ未達ならペナルティのどこが目標だよ
621: 07/18(金)10:06 ID:RCtGDXhJ(1) AAS
>>619
正直に真面目に目標書いた人が損して、姑息に目標を過少申告して実績を大きく見せる奴が得をする
こんな欠陥システム続けてたらやる気無くす人続出するの当たり前だな
目標以上の実績が出せたってことは目標設定が甘かったってことだからそれを評価するのは違う気がするけど、そもそも目標設定を適正に管理できる管理職がいないから恣意的に曖昧に運用せざるを得なくなってる
622: 07/18(金)11:54 ID:XXKu7Xkf(1) AAS
今までも狂ってたけどな
部署ごとに昇格人数決まっていてtoG2もtoG4も同じ枠扱いとか異常だった
以前の評価制度が良いとは思えん
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