ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95

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423: 07/13(日)22:23 ID:j4l4AJZl(1) AAS
>>422
行動Aになれば賃金上がるじゃん

424(2): 07/13(日)22:27 ID:KHg4lD7z(2/2) AAS
>>421
その知識すら持ってないから終わってるのよ
個人開発できる技術力/意欲ってのを判断すらできないんよ。だから最低限資格は持っておこうぜって話になってるんじゃないかな

425: 07/13(日)22:32 ID:ZMYHDq/0(1) AAS
>>424
そういう事よね
理想論では上位グレードのエンジニアが昇格対象者のスキル判定出来れば良いのだが

426: 07/13(日)22:33 ID:7iwLPM60(4/4) AAS
>>424
まあそれはそう
でも資格ばかり重視すると結局手を動かせないゴミが量産されるし
それ分かってるから基本的にITの転職市場も資格より経験が重視されるんよ
それなのに先に資格の話になるのがズレてる

427: 07/13(日)22:41 ID:F56KfiY0(1) AAS
こんな会社の仕事で何の経験が得られるというんだいw

428: 07/13(日)22:41 ID:bvL2gpJ3(1) AAS
ズレてるも何も一般社員に専属プログラマーさせる訳でも無いのに何言ってるんだか

429: 07/13(日)22:55 ID:xlNZAfBo(1) AAS
技術系のSE人ならそれなりに
ただCCNPもそうだけど近年の著しく難化した後の資格取ってる人は少ない

430(1): 07/13(日)23:32 ID:hv3rBU5a(1) AAS
このスレ見てると自己中ばかりだなと思います。
氷河期世代で地道に努力してきた吉川さおりに期日前投票してきました。
もしNTT西日本に残っていたら主査止まりだけど下からも上からも頼られる存在だったんだろうな。

431(1): 07/13(日)23:56 ID:fEZ3h/UJ(1) AAS
>>430
下から上からも頼られる存在なら、悪くてもG1課長にはなってるでしょ。
今なら尚更

432(1): 07/13(日)23:57 ID:JcJ+FE5J(1) AAS
>>431
今のG1課長は頼りなく上からの忖度ばかり。

433: 07/14(月)00:27 ID:lLi/sNde(1) AAS
>>432
これは同意だな

434: 07/14(月)00:31 ID:1ZHLcJEm(1) AAS
G1もJG5も上から嫌われたら終わりだから上の無茶な要求に抗わないんだよね
成果主義の落とし穴でもある

435: 07/14(月)00:55 ID:/3Sg1Eoz(1) AAS
評価者には逆らえんよな

436: 07/14(月)01:46 ID:zJhFbEWN(1) AAS
そして優秀な人材は出ていき、会社は衰退していく

437: スカトロ木村 07/14(月)01:51 ID:u5xD0Vjr(1) AAS
【ぐしゃ人間】うんこの匂いがするぞ！　full【リリックMV】動画ﾘﾝｸ[YouTube]

438: 07/14(月)06:37 ID:VnAN92yQ(1/5) AAS
評価者を上の人間じゃなく下の人間にするとどうなるんだろね

439(7): 07/14(月)07:42 ID:qGnlZGf+(1) AAS
評価できるような仕事なんかこの会社にはないんだから
年功序列にしておくのが最適解だったんだよ

440: 07/14(月)07:42 ID:InVb751H(1) AAS
何もしない平やチーおじさん達にも評価する権力持たせるってことだから、それはそれで新しいことは何もできない怠惰な組織になりそう

441(1): 07/14(月)07:44 ID:dd7t161P(1) AAS
現場が力持ちすぎると学級崩壊みたいになってハラスメント天国になるのがオチ
国鉄のようにね

442: 07/14(月)07:51 ID:VnAN92yQ(2/5) AAS
じゃあ評価権を上と下に半分ずつ分けたらバランス取れるかもな