[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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353: 07/12(土)05:58 ID:6UhHMk7O(2/2) AAS
>>337
モチベーションを下げる人事制度に、社員を壊す不適合な人事配置によりメンタル休職社員続出、エンゲージメント降下なのに、原因を現場課長とのコミュニケーション不足と決めつけ1 on 1の強要や出社コミュニケーション＝飲み会 上司自慢話マウント でエンゲージメント回復になると信じてやまない総務人事部と人材開発部。
354: 07/12(土)06:00 ID:fgX775lJ(1/4) AAS
>>344
派遣はキャッシュアウトだから、六十歳超えの契約社員を有効活用する動きだよ。
355: 07/12(土)06:01 ID:fgX775lJ(2/4) AAS
>>348
派遣労働者育成企業だな。無駄な費用。
356: 07/12(土)06:01 ID:fgX775lJ(3/4) AAS
>>345
必要な視座は高さ150m
357: 07/12(土)06:03 ID:fgX775lJ(4/4) AAS
>>350
G2はG1以上になるための通過点ならいいが最終目的地にすると割に合わない。
課長がプレイヤーもしてるなら良いが、丸投げ体質だと全部G2が責任持ってやらされるぞ。
358(1): 07/12(土)06:40 ID:kBZEXBfK(1) AAS
うちの所の派遣は使えないな
やってる業務少し難しいから派遣切って社員にしたほうが安上がりかつ詰め易いだろと思ってる
直属の上司は分かってるんだが人事が認知出来てないからダメだこりゃってなってる
359: 07/12(土)06:48 ID:94/si4r+(1) AAS
>>358
派遣は標準フローから外れたり異レギュラーでるとすぐに社員に振るからな。
本当に単純作業しかやらせられない
360: [age] 07/12(土)06:50 ID:Cg/w5o0b(1) AAS
>>350
サンキュー
良いこと言うね
361: 07/12(土)06:56 ID:PaE3FrJD(1/4) AAS
>>345
そんなんだから落ちるんじゃね？
下駄どころか前回落ちてる分より厳しく見られるでしょ。人は一年でそんなに成長しない事を人事もよく分かってる
今が辛いから昇格して抜けたいって…ランク上がれば求められる要求水準上がるし更に大変なところに行ったらどうするつもりなんだよ
Nにはこんな人材ばっかり
362: 07/12(土)07:10 ID:FtahbdEe(1) AAS
と、上から目線で説教したがるのもよく見るな
Nにはこんな人材ばっかり
363: 07/12(土)08:55 ID:lL9byhyI(1) AAS
一番必要な能力がパワポだからなぁ。。。
泣けてくる
364(1): 07/12(土)09:10 ID:jTA1Rt2O(1) AAS
パワポやめましょう研修みたいのやってなかった？
365(1): 07/12(土)09:36 ID:2H6N7+Kw(1) AAS
持株会で配当再投資は行われたのに、その前に入金されているはずの先月のボーナス分がまだ投資されていない
これ、事務局がサボっているんじゃないか？
366(1): 07/12(土)10:12 ID:vl6yIe6V(1/2) AAS
むしろパワポばかりやってるのお前ら？
暇すぎて羨ましい
367: 07/12(土)10:19 ID:G6J+HHJv(1/4) AAS
社内で1回しか使わず経営判断に使うわけでもない説明資料をパワポで時間かけて美麗に作ってるのNっぽくて笑える
368: 07/12(土)10:27 ID:HBKOzPB3(1/2) AAS
面談で求められる忠誠心、お利口さんっぷりが会社、組織へのエンゲージメントと全く釣り合ってないわ くっっっっだらねぇ茶番だなとしか
他社みたく業績、通年評価だけで決めればいいだろ 所属組織が上げたいと思うかどうかが全てなんだから結局
369(1): 07/12(土)10:32 ID:vl6yIe6V(2/2) AAS
いや外から来た人間だけどどの会社も最低限の忠誠心は必要だろ
能力があっても扱いにくいどころか周りに害を振りまく奴見たことあるわ
そこは俺含めて若手は皆辞めた
370: 07/12(土)10:39 ID:G6J+HHJv(2/4) AAS
>>369
忠誠心とはまた違わね？
会社に忠誠心があるあまり同僚にきつくあたるとか、忠誠心なんて全くないまま傍若無人に振る舞うとかある
結局は人間性
371(2): 07/12(土)10:40 ID:HBKOzPB3(2/2) AAS
中途がイキってて草 そういうのはそもそも面談以前に行動評価貰えないから
>>366みたいなのかましちゃうあたり特にNだと思いっきり煙たがられるタイプ
前職でもそうだったらうちに逃げてきたのか
372: 07/12(土)10:41 ID:kxIQ4b90(1) AAS
>>365
配当が6/20で賞与が6/25だから
月例と配当再投資が同じタイミングでの買付で、賞与は少し後であってね？
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