[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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238: 07/07(月)19:50 ID:4FJVB7wn(1) AAS
アホ課長からは逃げるが勝ち
異動した方が良いよ
239(1): 07/07(月)20:17 ID:bwcBG8o8(1/2) AAS
>>236
業務減らした上での派遣減らしなの？
業務量そのままで人員削減だとしたら、何をどう考えてそんな事やるのかちゃんと説明あったのか？説明無いならボンクラ過ぎてワロエナイ
240(3): 07/07(月)20:31 ID:xTMaIWKC(1) AAS
>>239
業務量はそのままで効率化ツール作って人減っても耐えられるようにするんだって。
効率化ツールという単語だけ出てるけど、誰が作るのかは未定。
241: 07/07(月)20:39 ID:fdIWFko7(1) AAS
>>240
私の前の部署の課長は自動化DX連呼して組織長から予算ゲットしたけど業務内容的に自動化出来ず一部業務を委託に出して人減らしに成功してたなあ
今は委託やめて内製化し直してるとか
異動して良かった
242: 07/07(月)20:52 ID:bwcBG8o8(2/2) AAS
>>240
酷いねそりゃ
効率化ツールとやらは課長に作らせれば良いんじゃないかな笑
つーか要らない業務沢山あると思うんだが意地でも減らしたくないのかな？
243(1): 07/07(月)21:00 ID:crsuWgmO(2/2) AAS
サイボウズ使えばノーコードで
244: 07/07(月)21:01 ID:bBWXVt8l(1/2) AAS
>>240
ツール作っても昇格出来ないんですよね
分かります
245: 07/07(月)21:05 ID:bBWXVt8l(2/2) AAS
>>243
ノーコードアプリって作るの手間かかるし保守や改良大変だけどサイボウズのは大丈夫なのかな
RPAツールとか作っては放置されてる
246(1): 07/07(月)21:07 ID:tthUwYN/(1) AAS
NTTで業務稼働かかってる大半は関連組織との調整であって、自動化して削減される業務稼働なんて数秒レベル。
247(1): 07/07(月)21:28 ID:scEiBT0y(1) AAS
ツールなんてつくってもボーナス評価でヨシヨシされて終わる。無茶振りした課長の評価になるだけよ。のび太君みたいに我儘なお願いしてるだけの奴が昇格する。ドラえもんしてると一生ソルジャーで終わる会社だからね。
248(1): 07/07(月)21:35 ID:mcK5zc18(1) AAS
>>246
イレギュラー対応も多いからね
勤怠や旅費申請とかを自動化させた方が良いレベル
249(1): 07/07(月)22:11 ID:ytYaosZu(1) AAS
>>248
米屋
WING、followの進化版ですね。畏まりました。
250: 07/07(月)22:16 ID:QxZYHblp(1/2) AAS
>>249
WING、followって米屋じゃなくね？
251: 07/07(月)22:17 ID:QxZYHblp(2/2) AAS
ドコソルが進化版作るって事か
辛辣な皮肉だね
252(1): 07/07(月)22:26 ID:BBsAU8QI(1) AAS
toG2,G3への昇格って何割くらい通るんだろ
5割以下？
253(1): 07/07(月)23:49 ID:WyEFctdH(1) AAS
>>252
体感的に2〜3割程度
会社や部署で異なるかも
254: 07/08(火)00:26 ID:UieNcfe6(1) AAS
>>253
なかなか通らないものなんですね
昇格しないと給料上がらないし辛い
255(1): 07/08(火)06:35 ID:19i+bTgX(1) AAS
今のSGは狭き門だし管理職にならないと給料上がらないのどうにかならんのかね
適正無いのに管理職になって本人も周りも不幸なんてのが多くてなぁ
SG系統もう少し充実させればいいのにね、専門性とか言いながらさっぱりやる気が感じられない
もっと階層分けて最高峰は役員並みの給料にして専門性磨きたい人はSGの道に進みやすくしたら良いのに
256: 07/08(火)06:54 ID:4CfqNKQE(1) AAS
その先に何も無いのに誰が行きたいんよ？
制度も度々変わるしフツーなら管理職だろ。
257: 07/08(火)07:24 ID:swPwvxsA(1/2) AAS
役員や幹部はまず当人達に専門性ないし、専門性が必要な仕事なんて外注するなり物好きな万年平や万年主査に投げて出世してきたわけだから、専門性とやらに高給与えるわけ無いんよな。専門性なんてものを高める暇あったら、視座高くパワポつくってと視座高く打合せして視座高く面談練習しなきゃ
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