[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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404(2): (ﾜｯﾁｮｲ e980-olIL) 06/18(水)12:46 ID:sA1QElaj0(1) AAS
>>398
管理者も人員減に猛反発して欲しいよな。
自己評価上げたくて飲み込むなら、部下に押しつけずに管理者で捌いて欲しいわ。
406: (ﾜｯﾁｮｲ 09a1-ief8) 06/18(水)13:00 ID:oXTg78zB0(3/4) AAS
>>404
管理職は数年で異動するから部署への愛着なんて期待してはいかんぞ
420: (ﾜｯﾁｮｲ 71aa-VTwo) 06/19(木)00:47 ID:kYuSWDvN0(1) AAS
>>404
なったらわかるけど管理者も上から業績目標を割り当てられる。ただし組織レベルの。
リソースが足りなくて無理ゲーな内容だったり後から人員減となったら当然猛反発するけど、
メンバーが複数ぶっこわれるかマネージャ自身がぶっこわれない限り見直しされないんだよね
真面目なマネージャほど自分が頑張ればなんとか・・と思って無理して壊れやすい
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