[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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70: (ﾜｯﾁｮｲ 9381-Zs9Y) 2025/06/12(木)10:02:08.71 ID:MyGWUVmH0(1/2) AAS
>>68
一般的には最優先事項ってことになるけど、うちの会社だととても大事なことぐらいにふんわりした使われ方になるね
217: (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 2025/06/15(日)07:43:02.71 ID:K9WciP3p0(1/7) AAS
>>216
次と言わず退職と同時に補填すれば良いのに
もっと言えば年休消化に入るのと同時に補填できればベストだがそれは時間的に無理か
328(1): (ﾜｯﾁｮｲ b2f4-Yrcd) 2025/06/17(火)16:58:25.71 ID:P12VEKVd0(1/2) AAS
今G5で、専門性は満たしていて業績E行動A。
G4に上がれる？？
G5→G4くらいなら行動Aで要件満たしていたらほぼほぼ自動昇格と思っているんだけど。
421: (ﾜｯﾁｮｲ b6ff-Z7Do) 2025/06/19(木)05:08:29.71 ID:715juNJD0(1) AAS
>>291
つωT｀)ヾ (ﾟДﾟ )…ｲ㌔
543: (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 2025/06/21(土)13:41:20.71 ID:McbfviOS0(7/7) AAS
>>539
素晴らしい
産める人はどんどん産んで欲しいわ
少子化が止まりはしなくとも少しでも緩やかに…
>>532ももう一人くらい産んでくれ
544: (ﾜｯﾁｮｲ 120b-GJCV) 2025/06/21(土)14:09:57.71 ID:yjZj91si0(2/3) AAS
>>542
グレード賃金は同じで、成果手当もほぼ同じじゃないですか？
609: (ﾜｯﾁｮｲ a381-cVjo) 2025/06/23(月)01:56:31.71 ID:gclGjP4E0(1) AAS
>>603
しないでしょ、普通
昔、job boardって名前になる前の似たようなシステムで異動したけどもちろん相談はしないし面談も土日だったよ
後任が来ないのはそう。詰める上司が上司の器じゃないのもそう
まぁ、自分の場合は抜けた組織の人たちもあとから組織再編で同じ部署になったんだけどｗ
622: (ﾜｯﾁｮｲ e3b8-5q+/) 2025/06/23(月)09:18:20.71 ID:WBzxUJ6C0(1) AAS
ボーナス下がりすぎて笑えない、子供の学費で全部消えるわ。
去年と同じ評価でこんなに下がるのか…
695(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) 2025/06/24(火)15:53:07.71 ID:Vc/mMpeW0(4/4) AAS
>>694
フォントのところは、本質じゃない枝葉にしかコメントしない・出来ない（理解してないから）っていう趣旨だなー
最低限整ってたら見てくれの緻密さに時間かけるのは止めたい
そんな事やってるから生産性が低いままなんだよ～
733: (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) 2025/06/25(水)23:05:11.71 ID:Xke6IJUZ0(4/4) AAS
茸はいつ何時も見る目ないなー
外部ﾘﾝｸ[html]:www.anige-sokuhouvip.com
889(1): (ﾜｯﾁｮｲ 62d9-PHgQ) 2025/06/29(日)23:41:21.71 ID:SqPht8g70(1) AAS
一度おかしな組織やおかしな上司の下につくとキャリアへのダメージヤバいのよね。良い組織良い上司の下につくと、次もちゃんとした異動先になるよう調整してもらえて、それが連続する。おかしな組織おかしな上司の下につくとその逆。
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