[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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45: (ﾜｯﾁｮｲ 8bde-1eeO) 06/11(水)18:30:41.37 ID:UuRXE9FK0(4/5) AAS
>>43
確かに
G1,G2以上ならともかく、NはG3やG4昇格にも管理職適正を効率したりしてイカれてる
123(1): (ﾜｯﾁｮｲ 0b02-5Hof) 06/13(金)04:53:29.37 ID:fCuksK5g0(1) AAS
E評価貰ったけど額表わたされてないから計算できね
茄子糞減ったとかマジか？
221: (ﾜｯﾁｮｲ 1240-NiHs) 06/15(日)08:33:51.37 ID:6N3I3XtE0(1) AAS
社内でも最後方のエリート組織である人事部に対し、しっかりと反省と説明責任を果たさなければ人員の補充は無い
273: (ﾜｯﾁｮｲ 71f1-VTwo) 06/16(月)02:10:01.37 ID:OXUIy3xa0(1) AAS
>>269
適応障害程度なら本人申告だけで医者はいくらでも診断書書くからな
Nは病休や休職の制度が充実しているので、一度経験してルールを理解すると悪用するやつも実際にいる
自分は繊細だから特別な配慮をされるべきという方向に勘違いしてしまうやつもいる
そういうやつらがいるせいで、本当に病休が必要な人までダメ人間のレッテル貼られるのは残念だね
442(2): (ﾜｯﾁｮｲ 5edc-xkro) 06/19(木)22:41:13.37 ID:rLZNwvrd0(1) AAS
44時間5分くらい
443: (ﾜｯﾁｮｲ 5991-QfTK) 06/19(木)23:26:58.37 ID:hQxGxkUb0(1/2) AAS
>>442
初台組織？
518: (ﾜｯﾁｮｲ 8d8b-olIL) 06/21(土)11:11:09.37 ID:x2Vx7BtC0(1) AAS
>>513
出社すれば付き合い煙草を強要され、
懇親会というなの飲み会に強行され
悪いことしかない。
テレワークが一番健康的だし節約出来る。
642(1): (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/23(月)16:08:03.37 ID:MvVG9nBU0(5/7) AAS
>>641
コムグループを押し付けた持ち株が悪いのであって前田社長は制限された権限の中で良くやってる
前社長のNW品質改悪の後始末までしてるんだからあまり責めないで
しかしコムグループは本当邪魔だな
dbsにコムエンジとかグループ企業も侵食してきてウザ過ぎるわ
655: (ﾜｯﾁｮｲ 235a-FL2f) 06/23(月)20:27:03.37 ID:dl5TgcPB0(1) AAS
グループ企業総出で生成AIやってて草
657: (ﾜｯﾁｮｲ 4bca-gqNM) 06/23(月)21:03:21.37 ID:MvVG9nBU0(7/7) AAS
>>656
データの買収がもう少し早かったら分からんかったね
679: (ﾜｯﾁｮｲ 9b51-KdRT) 06/24(火)08:09:24.37 ID:Yl6a5q1B0(1) AAS
G2で360残業で1000
714: (ﾜｯﾁｮｲ e596-XLEw) 06/24(火)23:00:57.37 ID:+RrrhHIY0(1) AAS
ほんと短期目線だよな。
983: (ﾜｯﾁｮｲ 827a-jbsD) 07/02(水)02:07:36.37 ID:jhd4EYxS0(2/2) AAS
>>980
がたくさ
990(2): (ﾜｯﾁｮｲ 62d9-PHgQ) 07/02(水)10:10:43.37 ID:s/YBxqR30(1/2) AAS
弊社が上のクラスほど無能なイメージになるのは、ワイの中では下記の要因から来てると思ってる。
・上と下の能力差はそれほど大きくない
・上に行くほど業務がパワポ/打合せ中心になり、実務経験が乏しくなる
・上にあがるほど現場の情報は何度もサマライズ/フィルタリングされて報告され、持っている情報の解像度が粗くなる
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