[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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43(2): (ﾜｯﾁｮｲ 137c-RvDQ) 06/11(水)18:26:17.29 ID:ciuL8NYt0(1) AAS
というか行動が良くて業績が低いってどういう状況なんだろう
業績に繋がらない行動ってそもそもダメなんじゃ？
昇格操作が恣意的になっちゃう元凶な気が
108: (ﾜｯﾁｮｲ 2b26-Qx5I) 06/12(木)21:18:18.29 ID:2ExUPCVE0(2/3) AAS
行動aとっても昇格なけりゃ上限に達するのが少し早まるだけだから、業績E以上のほうがいいでしょ
161: (ﾜｯﾁｮｲ 3136-1eeO) 06/13(金)20:19:41.29 ID:gx1yOsuJ0(5/6) AAS
>>160
G3か？
569: (ﾜｯﾁｮｲ 556a-5p7x) 06/22(日)03:06:05.29 ID:9TWdn0in0(1) AAS
今はもういないが高卒で管理職になってた人って目茶苦茶優秀だったぞ
まさに叩き上げってかんじで、ぶっちゃけ指導は厳しかったけど
現場の仕事から本社の事情まで何でも知ってたし、歴代上司の中で一番の恩人だわ
570: (ﾜｯﾁｮｲ 6303-+RdO) 06/22(日)06:19:42.29 ID:j5NxHYVr0(1) AAS
>>564
チアガールって社員だったのか
848: (ｵｯﾍﾟｹ Sr5f-Girv) 06/29(日)09:56:07.29 ID:Ml6InNSZr(3/3) AAS
>>846
決まったルールはないけど、応募先組織から採用連絡きてから1-2週間くらいの間には
応募先組織→応募先組織人担→応募元組織人担→応募元組織上長 までいくんじゃない？
人担経由で上長にいくのが気まずいなら採用連絡きたらすぐ上長に、後ほど連絡くると思いますが…って言っとけば。
865: (ﾜｯﾁｮｲ 36ce-PHgQ) 06/29(日)21:04:01.29 ID:1uh84nI40(2/2) AAS
>>864
自分の上長や周りのマネージャー見てて、俺でも出来ると思うってことか。
スゲーな
アンタが優秀なのか、楽な部署なのか
後者だったら後悔することになるから気を付けて
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