[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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113: (ﾜｯﾁｮｲ 2b26-Qx5I) 06/12(木)22:11:09.28 ID:2ExUPCVE0(3/3) AAS
他の部署にまで知れ渡る程の無能とは、ある意味才能だな
出したい方はイチイチ無能だと言わないだろうし
207(1): (ﾜｯﾁｮｲ 3136-1eeO) 06/14(土)21:16:42.28 ID:GDcmyYbA0(5/6) AAS
>>205
だからこそ復帰前より職位下げた負担少ないところで復帰させた方が良いんだよな
ガチ鬱で退職したら社会復帰キツいと思うわ
475: (ﾜｯﾁｮｲ 6558-dTCR) 06/20(金)18:30:17.28 ID:lFBiSCCL0(1) AAS
>>474
管理職か？
571(1): (ﾜｯﾁｮｲ e3b8-Q7ch) 06/22(日)06:34:59.28 ID:DOTFowvi0(1) AAS
>>562
まんの高専卒や短大管理職はかなりいるけど下になると相当辛いぞ
631: (ﾜｯﾁｮｲ 059a-gJhN) 06/23(月)11:45:58.28 ID:N2vx3lkZ0(1) AAS
>>603
メリットもデメリットもある。
デメリット。JB辞退勧告はある。後釜を用意する人事制度のせいで部長が社員を送り出せなくなる。JBの制度上、後釜に関係なく社員の希望を上げるべきなのに全く機能していない。壊れてる。
メリット。既に次のポストに内定しているならJBで内定しても３ヶ月以内に発令が出て取り消しになる可能性がある。通知しとけば少なくとも話は聞いた上で判断されたり内定辞退を選べる場合もある。
673: (ﾜｯﾁｮｲ 8de5-qabQ) 06/24(火)07:03:46.28 ID:k7QJaxUG0(1/2) AAS
>>672
36協定の限界超えて時間外できないから気をつけて
支部によると思うが最大650とかじゃないかな
958(1): (ﾜｯﾁｮｲ 367e-3Opo) 07/01(火)20:09:53.28 ID:2IHg/Wpj0(3/6) AAS
>>957
G5、G4への昇格は資格必須だろ
簡単なんだからG2資格くらい取っとけ
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