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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
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834: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 2b7e-Ep8L) [sage] 2025/06/28(土) 22:38:10.89 ID:1um3JLeb0 >>832 ブロックによる大きな枠組みでコスト削減しよーって事なんだろうが、余計な手間が一手増えてむしろコスト悪化要因じゃないのかね ブロック化の効果ってなんかあるんかな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/834
835: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 359e-gqNM) [sage] 2025/06/28(土) 22:46:03.91 ID:QCLLZOI90 効果なんて考えて無いぞ 何か施策をやって爪痕残す事が目的な事くらい歴代幹部のやり方見てたら分かるだろ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/835
836: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e308-n267) [] 2025/06/28(土) 22:53:45.61 ID:xkRUEGcN0 jobboardってグループ間応募に自社グループ社員が応募するのは駄目ですか？ 例えばドコモ社員がドコモ募集組織に応募するとか。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/836
837: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ dd99-C0YO) [] 2025/06/28(土) 23:05:47.41 ID:L0e/xO2J0 >>836 全然余裕だし周りはそういう社員の方が多いわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/837
838: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ affa-N1Fs) [] 2025/06/29(日) 00:29:15.81 ID:Zab5wzFr0 >>836 まったく問題ない。 グループ内の人材の適材適所を目的とした施策だから我こそはと思ったら遠慮なくいけ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/838
839: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ c63e-Girv) [] 2025/06/29(日) 09:00:02.08 ID:Zj78UiZP0 ジョブボードで出て人生変わりました。 人間関係も良くなりました。 前向きに仕事に取り組めるようになりました。 結果、出世も早くなりました。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/839
840: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ df9e-HjGc) [sage] 2025/06/29(日) 09:04:36.13 ID:FZVOdH1e0 ジョブボードって自社内で悪評たってる部署が利用してるイメージ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/840
841: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 3671-bQ6N) [] 2025/06/29(日) 09:24:27.30 ID:lNafKGih0 ジョブボードって例えばドコモからデータに応募した場合、ドコモとデータの人事には伝わらないのでしょうか？ 応募先の組織で採用判断されて、NTTデータの人事からドコモの人事へ伝達行くのでしょうか。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/841
842: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 4296-aOtU) [] 2025/06/29(日) 09:29:53.07 ID:9pB5Ve6M0 あか http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/842
843: 名無しさん (ｵｯﾍﾟｹ Sr5f-Girv) [] 2025/06/29(日) 09:36:15.55 ID:Ml6InNSZr >>841 応募先の組織で応募資格、合否判断 →合格したら応募先組織に近い部門人事から応募元の組織へ連絡 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/843
844: 名無しさん (ｵｯﾍﾟｹ Sr5f-Girv) [] 2025/06/29(日) 09:37:33.32 ID:Ml6InNSZr >>841 それは応募元、応募先人事で勝手に調整されてブロックされるとか裏で変な調整されるとかそういうことを危惧して聞いている？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/844
845: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ df9e-HjGc) [sage] 2025/06/29(日) 09:39:16.27 ID:FZVOdH1e0 ジョブボードで来るおじさんは評判悪いんだよね おじさんは社内のコネが強みなのに社外異動だとコネ活かせないから単なるオールドルーキーで持て余す http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/845
846: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ fb09-bQ6N) [] 2025/06/29(日) 09:44:10.13 ID:DUNrEv1I0 >>844 どのタイミングで上司や人事担当課長にバレるのかを気にしてます。 合格通知が来たタイミングで上司にもバレることになるので、そこで何食わぬ顔して過ごすべきか応募した経緯を説明するか悩んでます。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/846
847: 名無しさん (ｽｯﾌﾟﾌﾟ Sd02-d2+B) [sage] 2025/06/29(日) 09:52:14.61 ID:Kg8vabIZd オールドルーキーは言い得てるな おぢには無理させない無理しない方が結局幸せだよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/847
848: 名無しさん (ｵｯﾍﾟｹ Sr5f-Girv) [] 2025/06/29(日) 09:56:07.29 ID:Ml6InNSZr >>846 決まったルールはないけど、応募先組織から採用連絡きてから1-2週間くらいの間には 応募先組織→応募先組織人担→応募元組織人担→応募元組織上長 までいくんじゃない？ 人担経由で上長にいくのが気まずいなら採用連絡きたらすぐ上長に、後ほど連絡くると思いますが…って言っとけば。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/848
849: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5f89-PHgQ) [] 2025/06/29(日) 09:56:39.38 ID:3F8hLcqC0 >>846 何食わぬ顔なんかできるわけないだろテキトーに会話しておけ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/849
850: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ afbe-2VLD) [] 2025/06/29(日) 10:01:50.50 ID:jGwbE3dG0 おじさんとかからたまに聞くA票、B票ってなに？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/850
851: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 4f58-PHgQ) [] 2025/06/29(日) 10:06:47.57 ID:OySvjWGr0 G3上がるときって英語テストある？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/851
852: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ b221-/1Oy) [] 2025/06/29(日) 10:55:58.00 ID:YaScXwRJ0 >>838 今だから言える話だけど、分社するにあたり先行きが不安と思われた組織が他の組織からの引き抜きを暗黙的に認めたことがきっかけなんだよな まあそれを始めた組織が7月以降も社名が残ることになったし、制度としては続くんでしょうな http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/852
853: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 9773-Nd50) [sage] 2025/06/29(日) 12:17:29.47 ID:Nw5CGe9q0 ジョブボードは自社内で使うと少なくともうちは後任人事が必要だから失敗するといろいろ残念なことになるよ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/853
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