[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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461(2): (ﾜｯﾁｮｲ 01e5-AsQE) 06/20(金)12:51 ID:1pDmAcNZ0(2/5) AAS
やっぱそうよね
Pより下がることは余程なさそうだし資格取得や転職活動に時間使うか
上司から嫌われたのか原因がイマイチわからん
462(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/20(金)13:18 ID:XjwviWEC0(2/4) AAS
>>461
目標達成具合とかどうだったん？
明らかに目標未達だとしたら文句言えないかもだが、フィードバックなかったんか？
463: (ﾜｯﾁｮｲ 7121-VTwo) 06/20(金)16:06 ID:GJTaHwXV0(1/2) AAS
3年目くらいまではあまり戦力としてカウントされないし目標設定も甘めで許されるのに
2年目でPくらうって相当だぞ 向いてないなら若いうちに別の会社さがしたほうがいい
464: (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) 06/20(金)16:40 ID:w9Jkffxf0(1/6) AAS
3年目まで戦力としてみないとか甘すぎるわ
465: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-AFj/) 06/20(金)16:52 ID:qdy8ft1g0(1/2) AAS
3年目のステップ研修終わるまでは実質研修期間っていうのはずいぶん前に終わったね
466(1): (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 06/20(金)16:58 ID:iVWf1Tru0(2/3) AAS
変な奴がNTTに入社するのか、NTTに入社すると変な奴になるのか
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
467: (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) 06/20(金)17:01 ID:w9Jkffxf0(2/6) AAS
>>466
定年退職者か中途退職者かで評価分かれるな
468(4): (ﾜｯﾁｮｲ 01e5-AsQE) 06/20(金)17:18 ID:1pDmAcNZ0(3/5) AAS
>>462
部署内での目標として1人あたりの収益が××××万と具体的に設定されててそれが未達だからPってフィードバッグされた。
去年、自分で立てた業績目標は達成してたけどそれは関係ないとのこと
目標立てた時点で上長承認する前に指摘してくれればいいのに…
469(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/20(金)17:28 ID:XjwviWEC0(3/4) AAS
>>468
んーー？？
個人の業績評価なのに個人で立てた業績目標は関係ないって、それ課長自分で言ってておかしいと思わないのかね
その部署目標とやらの一人あたり収益は自分のタレマネの目標欄に明記してあるの？
書いてないならそんなの無茶評価すぎんぞ
こういうとこだよ、Nの評価制度が終わってるのは
470: (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) 06/20(金)17:32 ID:w9Jkffxf0(3/6) AAS
>>468
新卒2年目にしてはカラ過ぎるなそれ
流石に文句言って良いだろ
471: (ﾜｯﾁｮｲ 5281-AFj/) 06/20(金)17:49 ID:qdy8ft1g0(2/2) AAS
全く納得感のないFBだね。それは災難だ>>468のいう通り
472: (ﾜｯﾁｮｲ 7203-Rjib) 06/20(金)18:04 ID:9UM5ktk60(3/3) AAS
>>469
課長無能だなｗ
473: (ﾜｯﾁｮｲ 1235-olIL) 06/20(金)18:11 ID:AVQglt5V0(1) AAS
外部ﾘﾝｸ:togetter.com
今年のNTT株主総会、最初の質問から元社員が「20年前に休暇だったはずの日に業務させられた（意訳」と主張し、強制退場させられるカオスな幕開けだった
NTTの株主総会
株主の質問一発目から過去NTT西で働いてたらしき社員が「2005年10月に休暇申請して承認されたけどその日私は注文書の発注をしてた」とかいうカオス展開のオープニングでまじで草
474(1): (ﾌﾞｰｲﾓ MMe1-ER0s) 06/20(金)18:29 ID:GaVgz3GnM(1) AAS
ちょっとだけボーナス減ったかなと思ったけど、持株会の積立も辞めてたので、手取りで30～40万くらい減っとる
475: (ﾜｯﾁｮｲ 6558-dTCR) 06/20(金)18:30 ID:lFBiSCCL0(1) AAS
>>474
管理職か？
476: (ﾜｯﾁｮｲ 0146-QuUG) 06/20(金)18:57 ID:JdNV+F860(1) AAS
このご時世に賃下げは厳しいって😥
477: (ﾜｯﾁｮｲ 71e6-VTwo) 06/20(金)19:21 ID:GJTaHwXV0(2/2) AAS
463だが、STEP研修って懐かしいなｗ 中途ならまだしも新卒や2年目を一人前の戦力扱いなんかできんよ
本人に成功体験を重ねてもらって自信と幅を広げてもらう時期だろ だから普通は目標も緩めにするんだが
部署内での目標として1人あたりの収益ってマジ？普通せめてグレードごとの傾斜つけくらいはするだろ・・
478: (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/20(金)19:44 ID:XjwviWEC0(4/4) AAS
目標設定がダメダメだとまともな評価なんぞ望めないという好例だな
ID:1pDmAcNZ0はちゃんと事実関係確認した方が良いぞ
なぜ自分で立てた目標が自分の評価に無関係なのか、部署目標は目標設定当初にメンバー全員で認識できていたのか
今回は評価結果が覆らないとしても、ちゃんと異議申し立てしとかないと今後も理不尽な理屈で搾取され続けるぞ
479(1): (ﾜｯﾁｮｲ 1265-GJCV) 06/20(金)19:47 ID:9J50lG+i0(1) AAS
一般従業員の実質賃下げ禁止について
本件は、否決されました。
480: (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) 06/20(金)19:51 ID:w9Jkffxf0(4/6) AAS
>>479
そらそうよ
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