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ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/
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446: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ b6ee-zOVf) [sage] 2025/06/20(金) 06:44:28.81 ID:Nnc8ImIv0 水曜金曜は残業自粛日設定の会社、まだあるのか？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/446
447: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 75e6-Vvna) [sage] 2025/06/20(金) 07:20:24.80 ID:fCXWHg7F0 賞与5%位減ってるんだけど なんで？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/447
448: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ f623-DVyV) [] 2025/06/20(金) 07:30:55.49 ID:b/8MBbak0 春闘の分下げたんじゃない？？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/448
449: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e9dc-eH6H) [] 2025/06/20(金) 08:11:01.06 ID:TaJXJaw30 >>408 スペシャリストが2人いて、同じような評価なら 他業務が出来る人の方が有利になるのでは？ 知らんけど。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/449
450: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ e9dc-eH6H) [] 2025/06/20(金) 08:14:15.54 ID:TaJXJaw30 >>419 主査とかチーフとか増えすぎるから無理では？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/450
451: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) [sage] 2025/06/20(金) 08:23:09.84 ID:iVWf1Tru0 >>449 スペシャリストであって、その業務のポストにアサインされてるんだから他業務が出来るとか関係ないでしょ パワポこねくり口うまいマン或いは女さん昇格のツケが… まぁ本社業務でスペシャリスト業務なんてほぼないわけで、制度として破綻してんだけどなそもそも http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/451
452: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 1271-eH6H) [] 2025/06/20(金) 08:24:47.03 ID:+XAiXCA/0 ドコモのマーケティング戦略部長がドコモMAXポイ活の取材を受けた記事。 「NTTのDNA」とか言っちゃってる時点で老害だろ。厄介払いされて分社化された存在のくせに。 ドコモショップ減らしといて、自分達はリモートスタンダードしながら現場にアナログを求めるなや。 こんなのが「戦略」の責任者だから現場が荒れるんだよ。 http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/452
453: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7203-Rjib) [] 2025/06/20(金) 08:26:09.61 ID:9UM5ktk60 >>447 2023年4月の処遇見直しのときに特別手当の基礎額が下がった場合に2024年から差額分の1/3ずつ減額調整されてる 処遇見直し前の特別手当の基礎額（資格賃金＋加給）が30万円 処遇見直し後の特別手当の基礎額（グレード賃金））が27万円のとき、 差額が3万円になるので、2024年に1万減額され、今年さらにプラス1万減額されてる ボーナス額表の後ろのほうのページにしれっと記載されてるｗ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/453
454: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7203-Rjib) [] 2025/06/20(金) 08:28:33.92 ID:9UM5ktk60 >>453 追記 あくまでも基礎額だから支給額はこれの2.5倍くらい引かれてるはず http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/454
455: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 09a1-ief8) [sage] 2025/06/20(金) 08:56:15.26 ID:OeFs7Z1T0 >>450 主査チーフ増やした方が良いだろ もちろん降格ありきで http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/455
456: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 8d24-GJCV) [] 2025/06/20(金) 09:49:15.31 ID:/BDHYQz90 ボーナスの計算方法で一部わからないところがあるので質問なのですが、プレミアムレンジ措置というのはグレード賃金を指しているという理解で合ってます？ 年間のボーナスの考え方としては、 ざっくり計算でグレード賃金×3.3(ヶ月)×2(夏冬)という認識でいるのですが、もし考え方間違ってたら教えてください http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/456
457: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5158-eH6H) [] 2025/06/20(金) 10:38:36.81 ID:ul1NxuiB0 G4→G3のアセスの時期っていつ？ 来年くらいに受けられそうなんだが。 というかアセスで何をやらされるのかもわかっていないが… http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/457
458: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 01e5-AsQE) [] 2025/06/20(金) 12:34:15.34 ID:1pDmAcNZ0 新卒2年目で業績評価がPで１年目よりも基本給下がってしまったんだが普通なんかな？ 1年目は売上立たないから仕方ないのだけど仕組みがイマイチわからん http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/458
459: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5e6e-B5zi) [sage] 2025/06/20(金) 12:41:01.51 ID:SfoiSA+g0 2年目でもMくらい貰えるだろ さっさと転職したほうがいいぞ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/459
460: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) [sage] 2025/06/20(金) 12:48:19.33 ID:XjwviWEC0 >>458 低い評価与えても構わんだろって馬鹿にされてるんだぞ 副業・転職・静かな退職、頑張れ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/460
461: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 01e5-AsQE) [] 2025/06/20(金) 12:51:50.15 ID:1pDmAcNZ0 やっぱそうよね Pより下がることは余程なさそうだし資格取得や転職活動に時間使うか 上司から嫌われたのか原因がイマイチわからん http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/461
462: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) [sage] 2025/06/20(金) 13:18:44.88 ID:XjwviWEC0 >>461 目標達成具合とかどうだったん？ 明らかに目標未達だとしたら文句言えないかもだが、フィードバックなかったんか？ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/462
463: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 7121-VTwo) [] 2025/06/20(金) 16:06:22.10 ID:GJTaHwXV0 3年目くらいまではあまり戦力としてカウントされないし目標設定も甘めで許されるのに 2年目でPくらうって相当だぞ 向いてないなら若いうちに別の会社さがしたほうがいい http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/463
464: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 819e-ief8) [sage] 2025/06/20(金) 16:40:08.46 ID:w9Jkffxf0 3年目まで戦力としてみないとか甘すぎるわ http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/464
465: 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 5281-AFj/) [sage] 2025/06/20(金) 16:52:35.90 ID:qdy8ft1g0 3年目のステップ研修終わるまでは実質研修期間っていうのはずいぶん前に終わったね http://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1749594321/465
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