[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95 (1002ﾚｽ)
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332: (ﾜｯﾁｮｲ 09a1-ief8) 06/17(火)18:07 ID:gQIiayYD0(3/8) AAS
出身組のワイ死亡
333(2): (ﾜｯﾁｮｲ b2f4-Yrcd) 06/17(火)18:07 ID:P12VEKVd0(2/2) AAS
>>330
自分も業績Mだった、シンプルに書き間違えたm(_ _)m
業績M行動Aなら微妙かなー？
334: (ﾜｯﾁｮｲ 9e4a-DgQb) 06/17(火)18:14 ID:L0K2obHc0(1) AAS
そして楽天経済圏の劣化コピーが出来上がった
335: (ﾜｯﾁｮｲ 128c-GJCV) 06/17(火)18:27 ID:90q7QWDb0(1) AAS
>>333
行動A、業績Mの人多いなー。
336: (ﾜｯﾁｮｲ 8545-x4hs) 06/17(火)18:28 ID:wsWdxlhg0(2/5) AAS
>>333
どうなんだろ、ちなみに何年目？
337(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/17(火)18:40 ID:mnocrEqR0(3/10) AAS
行動Aで業績Mっていろいろ引っ掻き回すけど生産性低いねって言われてる感がして面白い
無能な働き者、みたいな
昇格制度のせいでこんな事になってるんだろうがチグハグ感が否めない
338(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8545-x4hs) 06/17(火)18:42 ID:wsWdxlhg0(3/5) AAS
>>337
でもA評価なんだから上司にはしっかり評価されてるわけで無能じゃないでしょ
339(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5281-AFj/) 06/17(火)18:47 ID:GavNuTTt0(1) AAS
そりゃ両方良いに越したことはないけど、業績は運よくデカいの釣れただけってこともあるから
必ずしも無能な働きものってことはないでしょ
むしろ働かずに（っていうと言い方よくないけど要は人を使って）成果を出す人が行動Aだと思うよ
340(2): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/17(火)18:55 ID:mnocrEqR0(4/10) AAS
>>338
いやだからさ業績（目標達成度合い）が最上位（Ex）じゃないのに、行動評価（そのグレードで求められる行動）ランクが最上位（A）になるのはおかしいでしょって事
普通は行動が良かったら業績も良くなるはずだから
だから行動A・業績Mってのは行動するけど目標達成できない無能な働き者だよな、と
（人事制度のせいだというのは分かって言ってる）
341: (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/17(火)18:57 ID:mnocrEqR0(5/10) AAS
>>339
働かずに成果上げるのが一番生産性高いよな
でもそれだと行動S・業績Eとかにされない？
残業とかでやってる感出す奴が行動してると見なされる典型的なJTC企業的評価
342: (ｵｯﾍﾟｹ Sr79-UPRK) 06/17(火)18:58 ID:48pZr1A5r(1) AAS
定性と定量ってだけの話でしょ
343: (ﾜｯﾁｮｲ 2d71-wnCA) 06/17(火)19:23 ID:cM9otZCk0(1) AAS
やってる感が1番大事
344(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5e6e-B5zi) 06/17(火)19:24 ID:G83A4gm10(1) AAS
頑張ってるけど成果出てないね
行動A業績M
成果出てるけど手抜いてるよね
行動S業績E
345(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8545-x4hs) 06/17(火)19:26 ID:wsWdxlhg0(4/5) AAS
>>340
こいつ障害持ってるからほっとけ
346(1): (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/17(火)19:28 ID:mnocrEqR0(6/10) AAS
>>345
ん？自己紹介か？w
347(1): (ﾜｯﾁｮｲ 8545-x4hs) 06/17(火)19:30 ID:wsWdxlhg0(5/5) AAS
>>346
職場で窓際扱いされてるからって良い歳こいてこんなとこでストレス発散すんなよ
348: (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/17(火)19:31 ID:mnocrEqR0(7/10) AAS
>>344
これ、ほんとは行動S業績Eを昇格させて、生産性高くしていかなきゃいけないのに、行動A業績Mな奴らを昇格させちゃうからブルシットジョブだらけになって競争力を失っていく
Nの末路
349: (ﾜｯﾁｮｲ 6e7e-MCGP) 06/17(火)19:33 ID:mnocrEqR0(8/10) AAS
>>347
自己紹介たのしい？ww
350: (ﾜｯﾁｮｲ a283-VTwo) 06/17(火)19:54 ID:BPB/bQ6a0(1) AAS
行動S業績Eはある意味すごいが、流し運転でその業績だったらアクセルベタ踏みにして
もっと業績を上げろ（でも残業代は嵩まない範囲でね）っていうメッセージじゃね
昔からそうだが、Nでは業績や成果だけでなく汗かきアピールないと評価されんよ
351: (ﾜｯﾁｮｲ 09a1-ief8) 06/17(火)19:55 ID:gQIiayYD0(4/8) AAS
管理職に向いてないけど担当者や現場リーダーとしては有能という人材もいるからな
下位グレードでも星のやりとりさせるのが悪い
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