ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 95

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393: (ﾜｯﾁｮｲ 0120-olIL) 06/18(水)10:42 ID:HG7zQ1ze0(1) AAS
>>391
残されたメンバがメンタルダウンするパターンだね。
仮にサービス残業してでもやりとげてしまうと、この人数で回せると判断されて人の補充がなくなる。

394(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9e45-NiHs) 06/18(水)11:14 ID:7AAuAo010(1/2) AAS
サビ残は自分の首締めるだけ
出世目指してる社畜以外はやるなよ

395: (ﾜｯﾁｮｲ 1247-olIL) 06/18(水)11:33 ID:gSJ5O/RL0(1) AAS
>>394
出世目指してサビ残して捌ききる。
出世して異動。
後任者、捌ききれない。
無能扱い。メンタルダウン。

396: (ﾜｯﾁｮｲ 09a1-ief8) 06/18(水)11:37 ID:oXTg78zB0(1/4) AAS
>>386
パリーグ優位すぎてつまらんのよね

397: (ﾜｯﾁｮｲ 9211-ctgc) 06/18(水)11:55 ID:VhDqJAPR0(1) AAS
マジかよ日本メックス最低だな

398(1): (ﾜｯﾁｮｲ b21f-MCGP) 06/18(水)12:00 ID:4NWL0/dM0(1) AAS
>>391
こういう時はメンタル壊さない程度に程々にやってあぶれた業務は管理職に投げるのが吉
人員単純減少させて回らなかったら責任取らせる

399(1): (ﾜｯﾁｮｲ 2da1-JBfU) 06/18(水)12:05 ID:q7iIs63p0(1/2) AAS
総合会社も全部東になるけど給料や待遇も東と同じになるの？
総合会社勝組じゃん

400: (ﾜｯﾁｮｲ 09a1-ief8) 06/18(水)12:09 ID:oXTg78zB0(2/4) AAS
>>399
転勤の兼ね合いあるから中で区別されるんじゃないの？

401(1): (ﾜｯﾁｮｲ 9e45-NiHs) 06/18(水)12:21 ID:7AAuAo010(2/2) AAS
総合会社無くなるの？

402: (ﾜｯﾁｮｲ 9e73-JBfU) 06/18(水)12:38 ID:5Qy+4j1n0(1/2) AAS
>>401
組合の資料によると7月から主にBIが東になるって
MEはそのまま

403: (ﾜｯﾁｮｲ 9e73-JBfU) 06/18(水)12:40 ID:5Qy+4j1n0(2/2) AAS
新卒採用は東で一括にするらしい

404(2): (ﾜｯﾁｮｲ e980-olIL) 06/18(水)12:46 ID:sA1QElaj0(1) AAS
>>398
管理者も人員減に猛反発して欲しいよな。
自己評価上げたくて飲み込むなら、部下に押しつけずに管理者で捌いて欲しいわ。

405: (ﾜｯﾁｮｲ f6dc-eH6H) 06/18(水)12:57 ID:k6FdJia70(1) AAS
総合会社も東採用化ならますます大量採用で出世レースが激しくなるんだなぁ。入社時には生涯賃金全く読めんのよな。さらにメガバンに近くなる。

406: (ﾜｯﾁｮｲ 09a1-ief8) 06/18(水)13:00 ID:oXTg78zB0(3/4) AAS
>>404
管理職は数年で異動するから部署への愛着なんて期待してはいかんぞ

407: (ﾜｯﾁｮｲ 757c-RPrT) 06/18(水)14:03 ID:yVL7FV5Q0(1) AAS
>>390
仕事の中身すらわかってないのにやったふりする管理職の多いこと
そしてその上はさらに仕事がわかってないから簡単に騙される
現場は疲弊

408(1): (ﾜｯﾁｮｲ 5e6e-B5zi) 06/18(水)14:32 ID:49GnHkq70(2/2) AAS
JGでスペシャリスト重視なんていいながら、惰性でジェネラリスト昇格続けてるからおかしなことになってんだよ
制度変えても運用する奴がマヌケだと、何も意味ない

409: (ﾜｯﾁｮｲ 6ebf-eH6H) 06/18(水)16:28 ID:y3EtjKgh0(1) AAS
そしてまた給与体系見直しで訳ワカメになる

410: (ﾜｯﾁｮｲ 12bc-xWZs) 06/18(水)17:05 ID:mx/kM8yN0(1) AAS
>>391
え？うちのことやん。

411(1): (ﾜｯﾁｮｲ 75e9-L0s4) 06/18(水)17:28 ID:7DHaaPCH0(1) AAS
>>380
そんな良いサービス作ったやついましたっけﾌﾌﾌ