NTTグループの労働組合、無能すぎる 10 (627ﾚｽ)
上下前次1-新
207: [age] 2025/04/25(金)06:31 ID:pNfPHDkQ(1) AAS
いのなかのかわず
208(1): 2025/04/25(金)21:17 ID:1a5u5ym9(1) AAS
>>94
Nは残業管理が厳し過ぎる
209: 2025/04/25(金)23:21 ID:f6wmnLAW(1) AAS
>>208
今は入退室とかPCのログとかあるから厳密だよな
20年くらい前は22時以降はサビ残で毎日終電かタクシーだった時期あるわ
残業は給料に反映されるのは80時間程度で、さらにサビ残してたな
210: 2025/04/25(金)23:26 ID:spzzJEKz(1) AAS
サビ残は嫌だけど残業して手取り増やしたい
副業するよりタイパ良い
211(1): 2025/04/26(土)00:02 ID:ZD/u79TA(1) AAS
別に厳密じゃないだろ
抜け穴あるんだし
212: 2025/04/26(土)00:15 ID:BgsDLx+8(1) AAS
抜け穴はバレた時のリスク大きい
213: 2025/04/26(土)01:29 ID:XhNP3Oyi(1) AAS
出世したい奴はサビ残も有りだけどそうでもない奴がサビ残してるのは意味不明
214: 2025/04/26(土)01:47 ID:U9kwiZkJ(1) AAS
上がり目ないオッサンでも職場で面子保つためにサビ残してでも仕事をこなす
馬鹿らしいけど職場で軽んじられるのも辛いのだ
215: 2025/04/26(土)07:07 ID:08PKx+wK(1) AAS
>>211
followの抜け道って分断と休憩を連結させてパソコン落とさずに作業しててもログに引っかからない程度。
216(1): 2025/04/26(土)07:47 ID:40Wc6MpI(1/2) AAS
folllowのクソ仕様なんとかしてくれ
昼に2時間分断勤務して空白状態で登録しようとしたら、休憩時間が不足していますってメッセージが出る
仕方ないから休憩2時間で登録してる
217(1): 2025/04/26(土)08:17 ID:gqAsUj1Z(1) AAS
>>216
休憩と分断を続けて取得するときは休憩で入れろって周知出てる。
218: 2025/04/26(土)10:20 ID:40Wc6MpI(2/2) AAS
>>217
ありがとうございます
知らんかったわ
219: 2025/04/26(土)12:47 ID:McRrQ7yE(1) AAS
ドコモ主力の料金プラン値上げつてＮＴＴの不手際でやろ。
澤田純（当時：持ち株会社代表取締役社長）小林充佳（当時：ＮＴＴ西日本代表取締役社長）
既存通信鉄塔のカーブアウト（売買）でＮＴＴドコモ・ＮＴＴ東日本・ＮＴＴ西日本の鉄塔を
ＪＴＯＷＥＲへ約7300本、最大1,250億円規模の譲渡で売り飛ばしシェアリングでＪＴＯＷＥＲ
へ使用料を払って行く手続きしてＪＴＯＷＥＲは株式公開してたけど業績悪化で米国ファンドに
ＪＴＯＷＥＲの株式を公開買付（ＴＯＢ）で８０％ほど保有されて株式上場してわずか５年で
上場廃止。
ＮＴＴは高額で鉄塔を買い戻すか？株も高額で買い取らされるか？鉄塔を売却した時は
某国賊議員みたいにＮＴＴ役員連中は数千万円をキックバックで《我が懐へ》と？
鉄塔の使用料金値上げされ、契約者には使用料値上げでドコモの失態を契約者が尻拭い単純に
省5
220: 2025/04/26(土)22:50 ID:PNqBtv3H(1) AAS
もう御仕舞だよこの会社
221: 2025/04/27(日)05:46 ID:HW4sMz3R(1/2) AAS
503 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d744-xBqe)[] 2025/04/27(日) 05:40:59.81 ID:HW4sMz3R0
やっと、適正に日本語にまとめることが出来ました。
年収350万～450万円で、大企業の最先端業務を行う、技術派遣から抜け出しました。
中小企業の請負だったので、面接とは違う賞与6万円で、派遣時代の給与と変わりませんでした。
たまたま、大手通信企業の目玉装置の設計実装を自分がして、成功したのでその孫会社に入社しました。
省12
222(1): 2025/04/27(日)05:47 ID:HW4sMz3R(2/2) AAS
504 名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d744-xBqe)[] 2025/04/27(日) 05:41:22.25 ID:HW4sMz3R0
>>xxx
問題は、「スキルを持っていても、就職氷河期は年齢で採用すらされない社会」。
そのまま、非正規労働で過ごしてきた人々は、本当の低賃金の年収200-300から脱出出来ない社会が構築されていると、見ています。
派遣労働だけでないです。
新卒採用されなければ、高度に形成された格差社会の頂点に立てず、年収が減っていることが問題です。
貧困層、中間層の年収を上げることが必要ですが、政府も大手企業も何も考えられない脳なので、ここ20年何ら復活の兆しは見えません。
省2
223: [age] 2025/04/27(日)08:25 ID:ov+RzSxX(1) AAS
>>222
う～ん、なんだか
224: 2025/04/27(日)23:04 ID:KXgMWfAO(1) AAS
組合のアプリって何処に発注したんだろ
せめてグループ内に発注してくれよ
225: 2025/04/30(水)12:28 ID:ZzBmLyno(1) AAS
阿手雅博
田中晴人
桑野裕昭
田中貴之
若原敬基
226: 2025/04/30(水)14:33 ID:290BBZij(1) AAS
井出らっきょ
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