NTTグループの労働組合、無能すぎる 10

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863: 03/17(火)20:07 ID:yqDRuuCD(2/4) AAS
明日が一斉回答日

864(1): 03/17(火)20:20 ID:yqDRuuCD(3/4) AAS
ここまで利益利益言ってた時に従業員には制度改変含めてお茶濁してきて、ちょっと対前年で下がるとなるとさもキツイように言う。退任時の役員報酬の一部に株式連動報酬のせいか我利我利ばかりでまともな奴いねえな。

865: 03/17(火)21:08 ID:ZZMwTond(1) AAS
>>864
ほんまそれ。
何千億と利益を出してる会社なのになんでこんなに金に余裕がないんだよ

866: 03/17(火)21:11 ID:yqDRuuCD(4/4) AAS
株価つり上げるためにあれだけ高配当にしてたし(自分のため)、今の分割はやり過ぎたせいでちょっとやそっとで反応しないレベルになってるし無能

867: 03/17(火)22:24 ID:NcPI/K4z(2/2) AAS
組合費分実質賃金上がる

868: 03/17(火)23:02 ID:f4bJ5JS9(1) AAS
去年組合やめたから年間五万ほど賃金アップ

組合費もバカにならない

869(3): 03/18(水)01:14 ID:GbIzgAzV(1) AAS
組合辞めると360時間以上超勤できない

870: 03/18(水)05:10 ID:MnJF4sd2(1) AAS
転職できない無能が愚痴るスレはここです

871: 03/18(水)07:16 ID:rMRUKbay(1/9) AAS
徹宵体制の交渉状況はどうよ？
今日午前中に苦渋の決断で妥結か？

872: 03/18(水)07:23 ID:Wx5WwwmT(1/2) AAS
>>869
これ本当なんか？
法律上は同じ36協定が適用されて組合抜けてもできるはずなんやが

873: 03/18(水)07:57 ID:g/DqOkdj(1/4) AAS
月例賃金改定の具体的水準については、現要求にこだわらない
勝手にハードル下げ開始！

874: 03/18(水)08:00 ID:ayX6IQux(1/2) AAS
別に3月の終わりくらいまで徹底的に交渉してくれたって良いんだけどな
4月の給料が間に合わないなら5月分に反映でもいいからさ

875: 03/18(水)08:14 ID:Wx5WwwmT(2/2) AAS
時間外拒否闘争が圧力になっていなくて交渉カードに全くなってないからやめてくれよ。淡々と要求のまなかったら完全ストライキで良いでしょ。それをする覚悟も能力もない組合とかいらないねん。

876: 03/18(水)08:20 ID:sJeuhJYI(1/7) AAS
>>869
ないない

877: 03/18(水)08:25 ID:G/rpqRHw(1/3) AAS
>>869
同じ36協定内で働く社員に組合の所属有無で扱いの差をつけるのって、何かしらの違法不法行為が無いと無理じゃない？組合が嫌がらせ的にそれをやってしまっているとかなの？

878: 03/18(水)08:40 ID:sJeuhJYI(2/7) AAS
同じ扱いにしなきゃ法律違反

879: 03/18(水)08:43 ID:X5fqffPK(1/2) AAS
めんどいから早く終わらせてくれストだのサボタージュだのできないなら意味なし

880: 03/18(水)09:15 ID:rMRUKbay(2/9) AAS
ドコモの特別手当は2020春闘の妥結水準（昨年妥結比で-67,000円/年）を提示してきているようだな
ストやれよ

881: 03/18(水)09:28 ID:g/DqOkdj(2/4) AAS
いったんハードル下げたんだから後は会社が首縦に振るまで下げまくる
例年恒例の苦渋の決断待ち、700円がいくらになるか見ものだ

882: 03/18(水)09:42 ID:yBUNT2Gs(1) AAS
最高益の時「利益と給与は関係ない」
減益時「利益減ったので給料減らすぞ」
なんだこの二枚舌野郎