[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 91 (1002ﾚｽ)
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963(1): 01/31(金)07:48 ID:q9UYDNlg(1) AAS
ToG1の合否は昨日来てたよ。
G総登用も。
964: 01/31(金)07:49 ID:dglwPWHX(1) AAS
>>962
だよな
家庭持つのは人として当たり前だから特別視されんよ
965(1): 01/31(金)07:57 ID:BEKkg/xQ(1) AAS
いい歳して独身のやつは何らかの欠陥がある確率高い
966: 01/31(金)07:59 ID:0FKO863p(1) AAS
>>965
独身は昇格無しに論外だね
967: 01/31(金)08:18 ID:0Z45hi7s(1) AAS
>>963
グル総登用、水曜に漏れてる人はフライングかな？
968: 01/31(金)08:23 ID:yktVCELR(1) AAS
G総登用は本当に増えてたな
969(1): 01/31(金)08:51 ID:MbaLvjAZ(1) AAS
グル総から茸社員への登用ってもうやってないの？
昔数人いたっぽいけど
970: 01/31(金)09:28 ID:trdqRfAg(1/2) AAS
>>969
若干名だけやってる。コース制度の出戻り用に残されてるけど純粋な登用としてはほぼ機能してない。
971(3): 01/31(金)09:29 ID:trdqRfAg(2/2) AAS
エリア基幹職からグループ総合職への登用について色々と問題のある相談が上がってきてるんだが・・・。
法人勤務者の採用が少なく法人外勤務者が多くて、
法人へのリソースシフト対象としていいか取引持ち掛けられたとか言われてるんだけど。
今でも配属は選べないのに勤務中の配属で登用の機会に差が出てないか？
同一労働同一賃金やら現在の人事制度の職責の観点からアウトだろ。
972: 01/31(金)09:52 ID:paa67+fR(1) AAS
>>971
元々法人勤務してる人が割食うのは面白く無いだろうね
973: 01/31(金)09:53 ID:+7Od+zQ1(1/4) AAS
>>971
同一労働同一賃金は、厚生労働委員会にて超党派の議員連盟により、非正規雇用の格差を是正する手段として法成立したものです。
主な内容は、
短時間・有期雇用労働者及び派遣労働者に対する不合理な待遇の禁止
974: 01/31(金)10:23 ID:N/gtBAMr(1) AAS
>>971
枠の問題じゃなく？
あと今年は人数多かったってここで見たけどそれとは別の話？
975(1): 01/31(金)12:11 ID:+7Od+zQ1(2/4) AAS
外部ﾘﾝｸ:x.com
外部ﾘﾝｸ:x.com
NTTデータ がセクハラ
それを通報したら、派遣会社が云々
NTTの公益通報 窓口の 小笠原なんとかも無視
省2
976(1): 01/31(金)12:32 ID:Bh6EDWej(1) AAS
無知でゴメン、G総登用って何ですか？
977: 01/31(金)12:44 ID:B0x9hRVg(1) AAS
G総からの転籍じゃね
978: 01/31(金)12:48 ID:ltZksKOc(1) AAS
>>976
ドコモCS総合職への登用
転職ない代わりに待遇低いエリア社員が対象
979: 01/31(金)15:20 ID:x6SIKI9J(1) AAS
>>975
この人がここにかいたら、
妄想だの産業廃棄物とか
散々かかれるんだろう。
980: 01/31(金)19:14 ID:4udsRk5l(1) AAS
>>926
G1を1年で卒業って、課長任用の1年後にまた転勤ってこと？
981: 01/31(金)20:38 ID:lup7+rmw(1) AAS
違う。JG5相当のポストでも試験受からないとJG5にはなれないってことでしょ。落ちればG1課長のまま。試験自体が年に1回だから任用のタイミングが遅かったらそもそも2年目ま試験受けられないこともあるのでは
982: 01/31(金)20:40 ID:oytVcDOd(1) AAS
JG5相当のポストでG1ってキツイな
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