NTTグループの労働組合、無能すぎる 9

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101: 2025/01/29(水)16:18 ID:ry0LYV92(1) AAS
>>98
主要会社も片道出向されるかもしれんから定年まで居る気なら組合入っとけ

102(2): 2025/01/29(水)16:20 ID:hxUnYalM(1) AAS
>>94
1on1でエンゲージメント上げるぞ

103(1): 2025/01/29(水)17:05 ID:Iup8PEBf(1) AAS
>>102
1on1でエンゲージメント上がると思いこんでる頭ゲェジ民Nに多すぎねぇか？

104(2): 2025/01/29(水)19:12 ID:OYLEPlKU(1) AAS
>>103
エンゲージメント向上のために全部下と月1回1on1実施するという業績目標を立てている上司がいて面倒くさい

105: 2025/01/29(水)19:13 ID:MvrN7fVz(4/4) AAS
>>102
1on1でエンゲージメント下がるぞw

106: 2025/01/29(水)19:38 ID:9CaN2Zfe(3/3) AAS
>>104
コレな。遠回しに上長への苦情言ってたら、自分だけは四半期にいっぺんに変わったわ

107: 2025/01/29(水)19:41 ID:wTbVN19T(1) AAS
エンゲージは別として上長とサシで定期的に話す事で信頼関係やお互いの人となり知る機会は大事でしょ
今は飲み行かないからな

108: 2025/01/29(水)19:43 ID:2uJkIe2g(2/3) AAS
>>80
共働き世帯からしたらフルリモート継続するならすこしくらい給料下がっても我慢します。

109: 2025/01/29(水)19:55 ID:DA3ax9vZ(1) AAS
ストをする気もない。要求も低く妥結する組合は、会社にとって怖くないな

110: 2025/01/29(水)19:58 ID:1+BweuRH(1) AAS
むしろ時間外抑制して勝手に賃金抑えてくれるから会社から見たら怖くないというか味方というか

111: 2025/01/29(水)21:34 ID:i3eMoxpx(1) AAS
1on1月イチ行ってるけど結局業務の打ち合わせじゃん、って思ってる

112: 2025/01/29(水)22:55 ID:yQL0BueT(1) AAS
>>104
1on1が業績目標w
手段と目的を混同したN民らしい愚策だなww

113: 2025/01/29(水)22:59 ID:2uJkIe2g(3/3) AAS
KPIを設定することがKPI

114: 2025/01/30(木)00:14 ID:A243vFS/(1) AAS
>>96
詳しく教えて欲しい

115: 2025/01/30(木)06:37 ID:dzD0lOJE(1) AAS
共働きだから子供が高校生になるまではフルリモートじゃないときついわ。

116: 2025/01/30(木)19:53 ID:euYRv9bw(1) AAS
フジテレビも今回の件で組合員増えたらしいけどNTT
も入っとかないとまずい？？

117: 2025/01/30(木)20:35 ID:MewR1nKa(1) AAS
喧嘩別れとかしてなかったらフジテレビみたいにヤバいときに入ればええんでない
知らんけど

118: 2025/01/30(木)21:12 ID:Q2aFkrDp(1) AAS
ビビるくらいなら入っとけば

119: 2025/01/30(木)23:21 ID:vmdjfF5v(1) AAS
3%要求なら1.5%妥結かな、そして毎年同じ総括して終わる
会社側は楽だよな組合はストする気ないんだから

120: 2025/01/30(木)23:34 ID:AAZ0Yfr2(1) AAS
1.5とか物価上昇率割ってるじゃん