[過去ログ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 87 (1002レス)
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41: 2024/10/23(水)19:49 ID:LYV9TjHT(2/2) AAS
>>40
担当2,3人で回してるところは集約してマルチタスク化するのかな?
一人当たり負担増えても給料上がらないのは間違い無さそう
42: 2024/10/23(水)20:02 ID:VCusf/tR(1) AAS
>>38
ペガのおかげでNのバックヤード従業員はリストラされます。
43: 2024/10/23(水)20:02 ID:Mf5104ug(1) AAS
>>40
東の設備は既になり始めてて、クレーム増えてきて
ka会議にかかったとかなんとか
44
(1): 2024/10/23(水)20:08 ID:CZCAB5+a(1) AAS
無駄なサービスを切る方向には行かんのかね
採算取れてると思えないサービス多くない?
45
(1): 2024/10/23(水)20:10 ID:x0tz3pxX(3/3) AAS
というか削減は派遣とか委託か子会社?そもそも正社員そんなに人数いないしな
46
(1): 2024/10/23(水)20:24 ID:7T8S3uO+(1) AAS
>>45
委託は含めてない
47
(3): 2024/10/23(水)20:27 ID:BobPFuQi(2/2) AAS
>>44
ストーリーが綺麗なサービスつくれば評価され、成功失敗が明らかになる前に昇格して異動になり、失敗の責任を取ることはない。不採算サービスを必死に調整して廃止したり、筋の悪いサービス開発に反対の声をあげても評価されず昇格に結びつかない。そらサービス乱発されますわ
48: 2024/10/23(水)20:34 ID:ZsFOIbsk(1) AAS
>>46
NTT労組から何の説明もないんだけど黙認?
49
(2): 2024/10/23(水)20:34 ID:Ef+PdZav(1) AAS
>>47
これ、ほんと欠陥レベルだよな
無駄な業務止めて利益あげる奴は評価されずクソサービス作って金ドブする奴が昇格してくんだもんなぁ
なーにがチャレンジだよ、会社を潰すチャレンジでもやってんのか?ってレベル
50: 2024/10/23(水)20:35 ID:uQBFoyMP(1) AAS
>>49
そのしわ寄せが人員削減だもんな。
51: 2024/10/23(水)20:45 ID:xKgiK7yy(1) AAS
>>49
チェンジアンドチャレンジ!笑
52: 2024/10/23(水)21:01 ID:Nk3B3N1/(1) AAS
西は昔、設備にもフロントやらせて失敗したが、自動化できた今ならまた設備とフロント部署統合させそうだな
53
(3): 2024/10/23(水)21:28 ID:CxekASvX(2/3) AAS
なんだこれ

外部リンク[html]:www.ntt.com

いきなり3倍とか、極悪プロパンガス業者より極悪やんけ
54: 2024/10/23(水)21:32 ID:4kHs3rGc(3/3) AAS
>>53
OCNも値上げして社員の給料上げてくれ
55
(1): 2024/10/23(水)21:34 ID:ulpMT8Cz(1) AAS
>>32
ドコモしーえすも暇そうな奴たくさんいるぞ
各部に総括が何人もいて、そもそも各部に総括なんていらないし、人数も多すぎてそんな人員不要だろと中から見ても思う。他も少ない仕事を仲良く分け合ってるだけだし有期契約社員全部切っても問題ないと思う。
56
(2): 2024/10/23(水)21:36 ID:jg2A1S5k(1) AAS
まあ既存の衛星は、さっさとやめたいんやろね
値上げして客減らして、サービス終了をすすめる戦略かな

amazonと組んでる衛星ブロードバンドサービスをNグループとしてはおしていくんやろ
57: 2024/10/23(水)21:38 ID:FueKqrwk(1) AAS
>>55
総括はメンタルやられた社員の受け皿になってるね
大した事無い仕事してるせいか、他人へ意地悪するベテラン多くて情け無い限り
コムエンジさんも似た感じなのかね
58
(1): 2024/10/23(水)21:55 ID:CxekASvX(3/3) AAS
>>56
船舶会社がお怒りですが
59
(1): 2024/10/23(水)22:15 ID:3yf5TNF5(1) AAS
>>53
すげーなこりゃ
何をどうやったらこんな悪どいことが出来るんだ
60: 2024/10/23(水)22:18 ID:Mo/bnA6V(1) AAS
>>59
ナビダイヤルと同じ
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