[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 87 (1002ﾚｽ)
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513: 2024/11/02(土)21:22 ID:hyCwlngQ(1) AAS
>>499
笑いあり涙あり10大ニュース
514: 2024/11/02(土)22:03 ID:TTtAulUM(2/2) AAS
そもそも社内にエンジニアが少ない
技術職採用もやってることはほとんど調整業務だしな
515: 2024/11/02(土)22:13 ID:I1iIehcN(3/3) AAS
もともとエンジニアだが、最近はパワポ職人になってるわ・・・orz
516: 2024/11/02(土)22:40 ID:oSyXAuj5(2/2) AAS
新卒採用で学部学科問わない時点でダメだったんだろう
今はコース分けして多少マシになったのかな
517: 2024/11/03(日)01:14 ID:XEPiBXQQ(1) AAS
ドコモの法務ってどんなイメージ？忙しい？
中途採用やってるの見て気になってます
518(1): 2024/11/03(日)01:51 ID:4x6v42o8(1) AAS
東西の法務とか毎日KDDI禿からの難癖の対応してそう
519: 2024/11/03(日)07:37 ID:Xxnll07A(1/2) AAS
>>518
むしろ東西の法務が1番大変そう
520(1): 2024/11/03(日)07:38 ID:Xxnll07A(2/2) AAS
法務はリストラされにくいのかね
521: 2024/11/03(日)08:45 ID:CdxWYGZ8(1/3) AAS
>>520
法関係の資格持ってれば転職も困らないし。
一番のジョブ型専門職
522: 2024/11/03(日)08:48 ID:CdxWYGZ8(2/3) AAS
武田薬品工業は21日、2025年2月28日時点で勤続年数が3年以上の国内従業員を対象に、希望退職を募ると発表した。募集人数は定めず、25年2月末を退職日とする。全社的に進める構造改革プログラムの一環で、従業員の社外への転職を支援するという。
日本の医療用医薬品ビジネスを所管する「ジャパンファーマビジネスユニット」の全組織と、研究開発部門の一部組織の従業員を対象とする。募集期間は12月2日～20日に設定する。労働組合と協議して了承を得たとしている。
武田薬品は「フューチャー・キャリア・プログラム」（希望退職・転進支援プログラム）と名付け、実施理由を「自身の生涯設計に基づいて自ら退職を選択する従業員に転進を支援するため」と説明している。希望退職者には特別加算退職金や再就職の支援、未消化年次有給休暇の補償などを提供する。
武田薬品は利益率が低迷する中、全社的に構造改革を進めている。今年5月には改革に1400億円を投じる方針を示していた。米国ではカリフォルニア州にある研究所の閉鎖など1000人規模の人員を削減することがわかっている。
日本経済新聞 2024年10月21日 17:25 (2024年10月21日 17:31更新)
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
523: 2024/11/03(日)08:48 ID:CdxWYGZ8(3/3) AAS
武田薬品工業は21日、2025年2月28日時点で勤続年数が3年以上の国内従業員を対象に、希望退職を募ると発表した。募集人数は定めず、25年2月末を退職日とする。全社的に進める構造改革プログラムの一環で、従業員の社外への転職を支援するという。
日本の医療用医薬品ビジネスを所管する「ジャパンファーマビジネスユニット」の全組織と、研究開発部門の一部組織の従業員を対象とする。募集期間は12月2日～20日に設定する。労働組合と協議して了承を得たとしている。
武田薬品は「フューチャー・キャリア・プログラム」（希望退職・転進支援プログラム）と名付け、実施理由を「自身の生涯設計に基づいて自ら退職を選択する従業員に転進を支援するため」と説明している。希望退職者には特別加算退職金や再就職の支援、未消化年次有給休暇の補償などを提供する。
武田薬品は利益率が低迷する中、全社的に構造改革を進めている。今年5月には改革に1400億円を投じる方針を示していた。米国ではカリフォルニア州にある研究所の閉鎖など1000人規模の人員を削減することがわかっている。
日本経済新聞 2024年10月21日 17:25 (2024年10月21日 17:31更新)
外部ﾘﾝｸ:www.nikkei.com
524(1): 2024/11/03(日)09:31 ID:W6Na2z4j(1) AAS
スレ内容と関係無いニュース記事貼り付けてる人は何なの？
525: 2024/11/03(日)10:29 ID:9zTOMEsD(1) AAS
独身裏復活する企業増えてるらしい
Nもカモン
526: 2024/11/03(日)10:41 ID:woi2NFvu(1/2) AAS
>>524
関係ない事に気がついてないんだよ
わーしゃらしいだろ？
527: 2024/11/03(日)10:57 ID:QJ+UxtsU(1) AAS
転勤したら昇格有利だよと促されてる40後半G4だけど、大して仕事出来ない独身だし断った
ストレス抱えて鬱になりたくないし良いよな
528: 2024/11/03(日)12:17 ID:KK7FH4PH(1) AAS
転勤して貴方の能力を発揮できる職場に行けるならその成果をもって昇格に有利かもしれない
その話だけだと追い出したい風に読める（笑）
529: 2024/11/03(日)12:31 ID:ET0xMU9+(1/4) AAS
よくある追い出しテンプレ。
転職引き止めの時だって昇進しそうまから待てと言ったのにあら不思議。残留したら昇進の話も無くなる。
530: 2024/11/03(日)12:33 ID:qgI1wQKt(1) AAS
今の職場だと良評価つけれないの決まってるから、転勤したら(ワンチャン)良評価つけてもらえて昇格できる(かもしれない、ひょっとしたら、、、)
531: 2024/11/03(日)12:34 ID:ET0xMU9+(2/4) AAS
そもそもg4で40後半は年齢制限でアウト。
社長の目に留まるくらい成果出せば例外にもなれるが、そこまで成果出せるならば今g4には居ないはず
532: 2024/11/03(日)12:39 ID:ET0xMU9+(3/4) AAS
本当に成果出しやすいポジションはもっと若手に割り当てられるだろうしな。
連レスすまん
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