[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 86 (1002ﾚｽ)
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761(2): 2024/10/19(土)16:49 ID:h3DklwTN(3/3) AAS
>>746
管理者任用は基本的に異動を伴うので組織ごとの昇格人数が設定されてても無意味
休職以外でP評価はよっぽどだな。現場の評価者が事実ベースの評価としてPをつけても
マシな評価に上書きされるのが普通なので、たぶん何かしらやらかしてる
>>749
たしかに持株だとJG5がソルジャー扱いだしJG4くらいまでは平管理職もいるから
ポストの制限で上がれないってことは事業会社に比べて減るけど、だからといって
ジャブジャブ上げられることはさすがになくてそれなりの人が上がっている印象
え？って思う人が優秀な人を抜いて上がることもあるけどそれは事業会社も同じ
762(1): 2024/10/19(土)17:08 ID:SXWugC4P(1) AAS
>>761
やらかしてたというか上から嫌われてはいたかも。
業績Pの行動Fっで残酷過ぎる。Mが一番割合的に多いんだよね？
767(2): 2024/10/19(土)18:29 ID:i4F4r7yP(1) AAS
>>761
いやジャブジャブだよ。大手町にいたのでね。全然事業会社と違うよ。
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