メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (448ﾚｽ)
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168(1): チロルチョコ 2025/12/01(月)21:49 ID:QHCy6avI(1) AAS
病気休暇3ヶ月、病気休職3ヶ月を経て復職審査会を通過し、現在1ヶ月目の適応観察中です。
病気休暇中に妊娠が発覚、つわりもあったこととまだメンタル的な症状(動悸、不眠など)で病気休暇中の復帰が出来ませんでした。
休職を経て体調もだいぶ良くなったため、現在は復職に向けて頑張っています。適応観察中は毎日出社、休み不可と言われましたが妊娠に関する不調で出社が難しい場合も復職不可とみなされ、退職に追い込まれるのでしょうか。。。
169: 2025/12/01(月)23:24 ID:YgPp+1Sj(1) AAS
>>168
厳しいこと言いますが、健康管理指導区分が外れてから妊活した方が良かったと思いますよ。
男性ならまだしも母体があるから、産業医的にはメンタルなのか判別出来ないですし、どちらにしても復帰にはプラスに働かないです。
復職出来ないなら、諦めて病気休職期間を育児時間と捉えて転職も視野に諦めた方がいいです。
170: 2025/12/03(水)21:51 ID:KsqhmrCz(1) AAS
体が貧弱な同僚がいるが
肺と喉の病気になって1か月休んで1か月ぐらい勤務
そのあと半月板損傷で1か月休んで1か月ぐらい勤務
そのあと椎間板ヘルニアで3か月休んで1か月ぐらい勤務
そのあとまたどこか悪くしたとかで先月中旬から今月中旬まで休んでいる
から、原因が違えば（年休使い切って欠勤になるだろうけど）
残れはするのではないでしょうか
171: 2025/12/04(木)21:12 ID:G5TeDeJV(1) AAS
それは仕方ないでしょ笑
メンタルじゃないから仮病つきようも無いし、お気の毒としか。。
ただ上の方は、難しいかもしれないね。
病気休暇、休職中は治療に専念しなきゃいけない期間なのよ。妊活しちゃいけないルールは無いけど、正直心象は悪いと思う。
同僚も貴方が休んでる間、仕事のフォローしてたと思うけど、その間に妊活してたって知って内心キレてると思う。
コンプラコンプラの時代だから誰も口にはしないだろうけど
172(1): 2025/12/05(金)09:20 ID:4TtzCOWt(1/2) AAS
明細上がって来ないから賞与ないわ
173: 2025/12/05(金)10:15 ID:4TtzCOWt(2/2) AAS
>>172
今見たら出てたわ
結構出る
174(1): 2025/12/05(金)10:36 ID:3h6+aeV5(1) AAS
病休中に会社パソコン開いてるの？
175(1): チロルチョコ 2025/12/05(金)14:12 ID:We1h3YFU(1) AAS
みなさん色々コメントありがとうございます。
妊娠に関しては周りにどう思われても後悔はしてないので、お休みさせていただいた分、職場のみなさんに恩返し出来るように休職前より一層頑張って業務します。現時点で適応観察期間中も楽しくお仕事出来てるので、このまま復帰OKもらえるように努めます。
176: 2025/12/05(金)19:35 ID:udoyI6er(1) AAS
>>175
周りの意見は色々あるので気にせずにご自分の思いに正直に無理せずがんばって下さいね。ご自愛下さい。
177(2): 2025/12/07(日)15:09 ID:+JptqdHE(1) AAS
うちの会社、ちゃんとしたNTTグループ（NTTの健保、企業年金、労組加入）なんだけど
うちの担当だけで、この2年ぐらいで4人退職、10人休職してる（復職もそこそこしてるけど）
178: 2025/12/07(日)17:21 ID:BT2/oRZf(1) AAS
>>177
ブラック職場
179: 2025/12/07(日)17:58 ID:T8exf6ev(1) AAS
>>174
私用のメアドも登録してるんじゃない？
180: 2025/12/07(日)19:38 ID:ZI3F4dFj(1) AAS
>>177
貴方は取り残された口？
181: 2025/12/08(月)08:21 ID:0xGsHzsO(1) AAS
我が社賞与明細来た
182(2): 2025/12/09(火)23:21 ID:Aahit2X4(1) AAS
タスク9つ（G外販2案件、G内販1案件、プリセ3案件、OJTトレーナー3人分）抱えてるんだけど
さすがに無理だ、どのタスクの品質も落ちてる
マルチタスクがしんどいのと、自分のポンコツっぷりがダブルパンチで病みそう
183(1): 2025/12/10(水)07:33 ID:vvEAPyb5(1) AAS
>>182
それだけ抱えてたらポンコツにもなるだろ
当初の目標で全部書かされたのなら幾つか断ればよかったのに
期中に追加でやれと言われたならやっぱり断ればいいのに
抱えすぎて潰れたら元も子もないよ
184: 2025/12/10(水)08:25 ID:RjxiGPbU(1/2) AAS
>>183
タスク抱えすぎてうつ病になって労災申請することになったらどうするんですか？責任誰も取れない会社でしょ。って言おう
185: 2025/12/10(水)08:59 ID:ozXHvYwR(1) AAS
そこそこボーナス入っててびっくりした
休職に入って一回目となる前回ボーナスは二万円程度だったからてっきりそういうものかと
それじゃあ前回の二万円はなんだったんだろう……
明細がないからわからん
186: 2025/12/10(水)12:46 ID:RjxiGPbU(2/2) AAS
>>182
あと、実際にやむ前に心療内科いって、事前に就業規則の休暇の規定の長さを確認した上で、休職の診断書をもらって実質的な休暇に入って、プロジェクトリーダー本人に仕事させた方がよい。人を舐めてる
187: 2025/12/14(日)19:26 ID:ngaLveN6(1) AAS
5回目の休職だけど退職勧告ってあるの？
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