メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3

メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (448ﾚｽ)
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369: 04/23(木)09:45 ID:OmR5MLJn(1) AAS
>>368
会社の制度を使い尽くして搾り取れ！

370: 04/23(木)11:02 ID:7nPdLP2u(1) AAS
GLTDはメンタルでも永久補償なら最強なのになぁ

371(1): 04/23(木)12:19 ID:ze8rKgh/(1) AAS
>>367

入社4年目だから90日の病気休暇しかなかった

372: 04/23(木)12:32 ID:8/C7tKlE(1/2) AAS
>>371
休暇は短くても、休職はに2年やろ、ただ休職は収入減、復帰のハードルの高さ、復帰しくるとクビになるからおすすめはできない

373: 04/23(木)18:20 ID:l/KjEVz6(1/3) AAS
メンタルの病気休暇も給与80%
これは会社によって違うのかな？ちなドコ

374(1): 04/23(木)18:40 ID:B2dI/9Cr(1) AAS
ドコモ子会社だけど病気休暇は100%だったなぁ
今は病気休職だから80%になってしまった

375: 04/23(木)19:51 ID:T+KN321Z(2/3) AAS
うちも休暇100%休職80%だわ
実際は残業ゼロ低評価でかなり減るけど

376: 04/23(木)20:19 ID:8/C7tKlE(2/2) AAS
>>374
病欠は100%.休職は80%となってるけど実際はもっと下がる
成果手当とか加算がなくなるのかな？
病欠したとき前年度と比べて手取りで100万ぐらい下がってなぜ？となったけど詳しい人教えてクレメンス

377: 04/23(木)21:41 ID:l/KjEVz6(2/3) AAS
人間関係と業務量で病んでるんだけど、病気休暇しても戻されるだけで解決しないよね。

378: 04/23(木)22:08 ID:T+KN321Z(3/3) AAS
異動させてくれってゴネるしかない
病気休暇使うと引き取り手が減るから使う前がいい

379: 04/23(木)22:36 ID:l/KjEVz6(3/3) AAS
アドバイスありがとう
ちょうど目標設定の季節だから言ってみる

380: 04/24(金)21:49 ID:MFybBQlF(1) AAS
休職って給料出るの？出ないって認識なんだけど

381: 04/24(金)23:19 ID:utLJK3+j(1) AAS
会社によるが大体は80%でるよ
手当やら残業加味すると実質それよりかなり少ないけど

382(1): 04/25(土)08:41 ID:S3QxWwg3(1) AAS
手取り40だったら25くらいか？

383: 04/25(土)10:17 ID:Z6l+XrqX(1) AAS
>>382
残業無しで手取り40万いく？
成果手当や評価手当が相当高い人だと思うけど、それが最低に落ちるから半分位に見といたほうが良いんじゃない？
自分は感覚的には6割だったけど

384(1): 04/25(土)14:04 ID:JRePjtUp(1) AAS
自分は手取り43万→24万ぐらいだったな

385: 04/25(土)23:36 ID:zmFjxzkO(1) AAS
>>384
課長職？

386: 04/26(日)00:59 ID:nCMnru/5(1) AAS
だね

387(1): 04/26(日)23:19 ID:G0MjrNGS(1) AAS
残業360主査で評価はいつもC2で900万
病気休暇すると600万くらいか？

388: 04/27(月)02:26 ID:XPL7rLyv(1) AAS
>>387
そんなに貰えないと思うぞ