メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3

メンタルを病んでいるNTTグループのかたパート3 (448ﾚｽ)
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306: 03/07(土)16:16 ID:af+2Jo3V(1) AAS
仕事が辛いなら異動なり転籍すりゃいいじゃん

307(1): 03/10(火)03:02 ID:cIAt7kyb(1) AAS
休暇休職退職して、労働局経由であっせん申し出たら、たんまりとれるよ

308: 03/28(土)19:30 ID:/d9sd+n9(1) AAS
チャレシーの時期、皆様いかがお過ごしでしょうか。

309: 03/30(月)15:57 ID:jQ5Qxwd4(1) AAS
余裕の自己評価1 、上長評価も1

310(1): 03/31(火)03:29 ID:N82WcY1+(1) AAS
>>307
え！？そんな方法があんのか

311(1): 04/01(水)16:44 ID:tL9gW5vG(1) AAS
結局、病欠と休職のリセット期間てどのくらいなんやろ？

312: 04/01(水)18:44 ID:0cb2qW+H(1) AAS
>>301
病欠で一定期間で復帰できなければ休職になるから、まずは病欠
個人的には病欠で1～2ヶ月の休みなら復帰は容易だと思う(周りも気を使ってくれるようになるから)
半年超えると精神的に復帰が厳しくなると思う(今まで培ったサラリーマン感覚が崩れてくるから)

313: 04/01(水)19:12 ID:dUVRr1O+(1) AAS
>>305
普通はそこまで来たなら、そのまま勤務したほうが良いと判断するんじゃない？
評価落ちるし、休職になるとは年収激減するよ
結局病欠休職は経歴の傷になるから

ただ、次の就職先への準備だったり、何かしらの病気で精密検査したいなら話は変わってくるけど

314(1): 04/01(水)22:13 ID:JNEv0/Mj(1) AAS
>>311
会社ごとだからここで聞いても会社分からなきゃ無理だよ
ちなみにうちは100営業日勤務

315: 04/01(水)22:59 ID:nuK0/B2D(1) AAS
>>314
グループで統一されてないんですね

仮に病欠半年で休職になる条件として
4ヶ月病欠して、復職したけど3ヶ月でまた調子を崩した場合は、前回の病欠の続きだけど、リセットがきいてないから7ヶ月扱いでいきなり休職になるのか
まあ、リセット期間が短ければ悪いことに使えるからしょうがないけど
ルールはちゃんと確認しとかないと危ないやね

316: 04/02(木)18:38 ID:EfVH6vVE(1) AAS
優しくして

317(1): 04/02(木)19:11 ID:CBB+I+/4(1/4) AAS
>>310

うん

公益通報も調査して報告が捏造されてて

労働組合になんでってヒアリングしたら

総務に聞けいわれて
省7

318(1): 04/02(木)19:27 ID:CBB+I+/4(2/4) AAS
>>317

で倫理委員会が、調査結果を文書でよこしたんだけど

研究所を追い出して、持株総務まで言いくるめて何か追い出して

その理由を聞いてるのに

「パワハラした本人から異動を伝えた際に、大変失礼な言動があったので申し訳ありません。」
省3

319(1): 04/02(木)19:32 ID:CBB+I+/4(3/4) AAS
>>318

としたら、東京労働局で弁護士がそれぞれヒアリングして合意書をかいて、会社側が賠償金を払うことになったんだよ

合意書に内容を公開しないことに、どうやらなってるらしいと言うのを本人が酔ってるときにきいてこうして書いてるんだけれども、海外のVPN経由でUPLIFTで書き込んでいるので

本人が書き込んでいるという童貞可能性がとれないんですよね

まぁ
面倒くさいからカネで解決したんだろうな
省4

320: 04/02(木)19:33 ID:CBB+I+/4(4/4) AAS
>>319
童貞可能性 → 同定可能性の誤りです

訂正してお詫びを申し上げます

322: 04/03(金)04:45 ID:OObiuKwq(2/4) AAS
>>321

つうか

このスレほとんど被害者の書き込みだよな

知らんけどｗ

323: 04/03(金)04:52 ID:OObiuKwq(3/4) AAS
NTTグループ

ヘルプラインは、企業倫理委員会という名前の取締役に丸投げする

その企業倫理委員会に倫理がない

また、その件をヘルプラインの小笠原法律事務所に言っても無視する

退職後に共産党系の労働組合に電話をしたら、書記長からダイレクトに電話かかってきて、退職前に相談してもらったら、労働組合を従業員が変更したという通知を会社に出して、応じない会社に団体交渉が出来たという事をおっしゃっていました。残念でしたが、電話をかけていただき、相手をしてくれて良かったです。

324: 04/03(金)04:52 ID:OObiuKwq(4/4) AAS
企業倫理ヘルプラインのスレは、立てました

2chｽﾚ:regulate

325(1): 04/04(土)23:55 ID:KKhXg38e(1) AAS
適応障害の診断がメンタルヘルスで出てしまった。
異動するのには言わない方が良いよね。

でもこの状況を変えるには診断書でもないと変わらなそうだしどうしたら良いかな。

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