[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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841: 2024/10/02(水)13:47 ID:MB7BqyRz(1/3) AAS
熱くなりすぎた。やっと冷めた。ご迷惑をおかけしますた。
842: 2024/10/02(水)13:49 ID:KKUiG7Ov(1) AAS
>>840
弱男も多様性の一つだよ
わからんかね？
843: 2024/10/02(水)14:08 ID:UaPV7wWl(1/2) AAS
普通に別枠で順位づけしてる資料見た
844: 2024/10/02(水)14:22 ID:UJ7blj1R(1/2) AAS
さすがにいくら女性とはいえ全員が全員を通すわけじゃない
今回昇格させる人数のノルマをクリアしたら落とすことだってそりゃある
845: 2024/10/02(水)14:58 ID:YOQ9uIUY(2/2) AAS
有能な女が昇格するのや完全に足りてない女が落ちるのはいいんだけど
当落ボーダーライン上やチョット届かない女が男をおしのけて当選されていくのが問題
846: 2024/10/02(水)15:17 ID:X8RH921S(1) AAS
課長なんて誰がなっても同じ
お前らみたいなのに指示されるなら女性の方が良い
飲み会も少なくなるかもよ
847: 2024/10/02(水)15:31 ID:XC3CnVJA(1) AAS
確かに
俺はどうせG4止まりだからG3以上全員女性でも良い
俺含めておじさんは性格悪いからな
848(1): 2024/10/02(水)15:34 ID:T4aokvZ/(1) AAS
課長の影響力って本社より支店の方が相対的に大きくなるので無能課長置くなら本社の方がいい
849: 2024/10/02(水)15:35 ID:9xcpuKhl(1) AAS
>>829
一発芸ぐらいやるだろ
お小遣いマシで払えよ
850(1): [age] 2024/10/02(水)15:57 ID:J3wtPiNk(1) AAS
>>848
わかってないなぁ
851: 2024/10/02(水)16:01 ID:6WlrtI2q(1) AAS
>>850
そこは
わからんかね
だろ
852: 2024/10/02(水)16:13 ID:gowaL/z7(1) AAS
Nの担当業務は専門性低い調整業務多いから女性管理者でも支障無いと経営陣が見做しても致し方ない
853: 2024/10/02(水)16:39 ID:+Ht9JhSM(1) AAS
学部卒8年目か9年目の年にg3に上るのって、普通のペースより1プレゼンテーション、2年遅れぐらいの感じ？
854(1): 2024/10/02(水)16:51 ID:DbOLknma(1) AAS
そろそろtoG1の話もしていこうか
855: 2024/10/02(水)17:40 ID:UaPV7wWl(2/2) AAS
>>854
人事面談もまだでは？
856(1): 2024/10/02(水)17:58 ID:UJ7blj1R(2/2) AAS
無理して女性管理者を増やすことによる支障なんてハナから見えてなくて
外向けにアピールできる女性管理者の数と割合だけしか気にしてない
社内への指示だけで容易に達成可能な目標だし、それで現場が破綻しても
自分たちの責任にはならない。そりゃ経営陣としてやらない手はないわな
857: 2024/10/02(水)18:03 ID:RB1YbRRF(1) AAS
>>856
現場は破綻しないから安心して転職なり異動しろよ
迷惑なんだよ爺い
858: 2024/10/02(水)18:10 ID:ginadRQX(1) AAS
女性の方がムカつかないのはあるな
担当者なら仮に現場破綻しても責任無いし女性管理職反対少ないだろう
反対してるのは管理職希望してる人達だけ
859(1): 2024/10/02(水)19:19 ID:PSKdFJvo(1) AAS
中高年って基本キチガイだもんな。特に独身男性
まともな人間の割合が異常なまでに少ない
860: 2024/10/02(水)19:27 ID:03WZLaZd(1) AAS
>>859
中年独身男性はやべえ奴多すぎ
既婚者でも中年になると社交性の差がはっきりしてきて女性の方が良い人多いね
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