[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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8: 2024/09/23(月)23:16 ID:BA7Z4EGB(1/3) AAS
気持ち悪いテンプレだな
9(1): 2024/09/23(月)23:18 ID:pG3I8lsj(1) AAS
解雇規制緩和されたあとどうなるか想像してみ。
確実に一人あたりの仕事量は今より増えるし、浮いた原資が人件費に配分されるとは限らん。
人件費に配分されるとしても、外部から中途で優秀な人材を確保するためには使うかもしれんが
既存の社員の昇給に使うことはないことくらい、これまでの会社方針から容易に想像できん？
10: 2024/09/23(月)23:22 ID:BA7Z4EGB(2/3) AAS
>>9
残業規制も緩和されるからヨシ！
11(1): 2024/09/23(月)23:38 ID:/IjjOyC7(1) AAS
1日の労働時間を8時間に拡大、有給消化も法令の5日までしか会社は関知しない
まずはここらからやろなあ
12(1): 2024/09/23(月)23:42 ID:BA7Z4EGB(3/3) AAS
>>11
週に2日は土曜出勤
夏季、年末年始休暇禁止、祝日も出勤
13: 2024/09/24(火)00:01 ID:BjKuX4PX(1/2) AAS
>>12
土曜日が2日あるのか！
14: 2024/09/24(火)00:06 ID:/308s7VC(1/5) AAS
さあ〜今週は内示あるかなー？みんなどうよ？
15: 2024/09/24(火)01:05 ID:U04/kD6z(1) AAS
来るなら明日！！
16(1): 2024/09/24(火)05:46 ID:R59FgPA9(1) AAS
10/1までちょうど1週間なので、今日明日で内示漏らす上長多そうだね。
チャット、電話、対面、どのパターンでくるのか
17(1): 2024/09/24(火)07:01 ID:/0AQuse4(1) AAS
>>4
自分で別スレを立てましょう。
18: 2024/09/24(火)07:57 ID:Dfh69q1N(1) AAS
>>17
こういうレスする奴ほんとN社員っぽいな
リアルではすごく嫌われそう
19(2): 2024/09/24(火)08:09 ID:nqXOSm6x(1) AAS
>>4
どちらかというとこっちのほうがNらしい
20: [age] 2024/09/24(火)08:26 ID:3Sae6P1B(1/2) AAS
>>19
こういう議論がNらしい
21: [age] 2024/09/24(火)08:26 ID:b2wZNFZd(1) AAS
>>16
結局アポーン
22: 2024/09/24(火)08:29 ID:BjKuX4PX(2/2) AAS
>>19
ですな。他力本願の評論家。
23(1): 2024/09/24(火)08:35 ID:0q+KAtEQ(1) AAS
評論家って煽る人ほど自分が評論家に気づいていないのもNらしい
24: 2024/09/24(火)08:51 ID:4QaFeUxu(1) AAS
始業前にスマホ確認したら、上司から着信ｷﾃﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
25: 2024/09/24(火)10:04 ID:yON8sd6U(1) AAS
>>23
つ鏡
26: 2024/09/24(火)12:04 ID:UunxKFWP(1/3) AAS
評論して「君は仕事ができない」と言いだし、パワハラで告発され、結局自分ではできないので外注にだすまでが優秀なN社員
27(1): 2024/09/24(火)12:10 ID:c0wdXLjO(1) AAS
内示進捗いかかですか？
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