[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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674(1): 2024/10/01(火)09:37 ID:dc7UeH6c(1) AAS
>>662
たかだかNレベルの世界で視野が狭すぎて笑えるｗ
典型的なN老害ｗ
675(1): 2024/10/01(火)09:54 ID:C0OqSg3K(1) AAS
総合評価は年間反映なのはわかるけど、業績評価はまた半年ごとの反映に戻ったの？
676: 2024/10/01(火)10:28 ID:smGDMz1F(5/8) AAS
>>675
んなことはない
677(1): 2024/10/01(火)10:33 ID:z3xpwkyx(1) AAS
一度落とした評判はそう簡単に元には戻らないだろうが、どうなることやら
外部ﾘﾝｸ:news.yahoo.co.jp
678(1): 2024/10/01(火)11:03 ID:HzDpnuYO(1) AAS
Nの飲み会に価値はないだろ。
外資等の優秀な人脈作りならまだしも。能無し凡人の愚痴ばっか。若手が逃げていって当然。
幹部が飲み会の参加でしか能力測れない程度の先見性だから衰退していっているだろ。
次の日まともな仕事チームでできてないしな。
昭和のまま会社衰退していけばいいよ
679(1): 2024/10/01(火)11:08 ID:qelzXDZE(1) AAS
セカンドハラスメントしてる奴が多いな
長いものに巻かれろの精神ならいつか痛い目見るからな
680: 2024/10/01(火)11:11 ID:4WgLo3sq(1) AAS
セカンドハラスメントって何？
通報したら報復受けたの？
681: 2024/10/01(火)11:15 ID:raUYm/Sz(1) AAS
>>679
長いものに巻かれろの精神でNに入ったのに無茶言うな
682: 2024/10/01(火)11:34 ID:ZXLY+zFb(1/2) AAS
>>677
社員が使ってても品質落ちたって実感してるしなあ。
683(2): 2024/10/01(火)11:35 ID:zIb/tume(1) AAS
>>674
現実知らなすぎだな
結局それで上がれてないんじゃ意味ないやん
そもそも他の会社行っても業務内外含めての人脈形成は当然必要だよ
684(1): 2024/10/01(火)11:36 ID:ZXLY+zFb(2/2) AAS
>>678
結果論だとしても飲み会参加が影響する事実が可視化出来るなら企業として問題になるだろうね。
685: 2024/10/01(火)11:37 ID:eTBDrFS6(1) AAS
>>683
まともな人は部署内外の人と飲み行ってるからな
ただハブられてるだけだから放っとけばいい
686: 2024/10/01(火)11:37 ID:YTdJR4F7(1) AAS
>>684
アホの子過ぎ
687(1): 2024/10/01(火)11:47 ID:/qC+lGDu(1) AAS
前田新社長、まともそうで良かったな
ahamoが失敗だったこともほぼ認めてるし、
対処法（増量）も妥当なとこを突いてる。
30GBが新スタンダード 「ahamoショック第2波」の影響【石野純也のモバイル通信SE】-Impress Watch
外部ﾘﾝｸ[html]:www.watch.impress.co.jp
＞日本電信電話(NTT)の「NTT IR DAY 2024」に登壇した前田社長は、ahamoの解約率が上がっていることを明かした
688(1): 2024/10/01(火)11:50 ID:AOG9Lr66(1) AAS
ドコモの通信品質低下でユーザーが離れるなどの影響は、NTTの決算資料からは見極められない。島田社長も「アンケートを採ったわけではないので分からないが、あまりいないんじゃないか」（2023年度第3四半期決算説明会での発言）とあまり気にしていない口ぶりだったが、前田氏は「お客さま起点の事業運営を行う上で、とても大事になるのはお客さま接点。ネットワークはまさにお客さま体験が発生するお客さまとの接点」と認識し、改善を急ぐ。
689: 2024/10/01(火)12:14 ID:cMfoXxuF(1) AAS
シェア低下って仲間由紀恵がAUのCM出てた頃よりも前からだよな？？15年くらい前とか？？そろそろ反撃しないとな。笑
690(1): 2024/10/01(火)12:18 ID:VbcBQ2U4(1) AAS
>>633
ベンチャーに行ったほうがいいんじゃない？
Nに限らず大企業は全てそうだよ
日本だけの話でもなく、能力主義のアメリカでも日本以上に仕事外のコミュニケーションが大事
691: 2024/10/01(火)12:42 ID:6auygH26(1) AAS
程々の給料
難しくない仕事
残業選べる
ゆるふわですね
692: 2024/10/01(火)12:44 ID:YcJPnrPN(1) AAS
>>688
島田社長と対話会でも開いて、
この会見の発言を問う猛者はいないのだろうか。
693: 2024/10/01(火)12:44 ID:lsraD4+x(2/5) AAS
業務時間だけ仕事のことしてる人と、業務時間外も仕事の延長のこと（飲み会とか業務関連の勉強とか）してる人だったら、後者が業務において有利になるのはどの会社どの分野もでしょ。でも後者が会社から評価されてても人間として正しく偉いかというとそんなことはないのよ。例えば子持ち共働きで飲み会いきまくってるなら父親や夫としては失格だしね。まぁ自分の時間を好きに使えば良いだけだよ
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