[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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627(1): 2024/09/30(月)21:11 ID:EmFdvc0n(4/5) AAS
>>624
筆記ってあるの？会社とグレード何ですか？
こちら茸のtoG2を2年連続受けたけど、制度ガイドにはアセスメントって確かに記載があるけど、去年と今年どちらも筆記もアセスメントもなかったよ
628: 2024/09/30(月)21:17 ID:RUwJ9HoN(1) AAS
こんにちは、総務人事部の佐藤です。改めて内示の方は大丈夫でしたか？
このメールを配信した中には、内示がもらえなかった方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、
私自身、G4からG3のある昇格まで徒歩で８時間かけて
帰宅して、実際のG1の方に比べる程のものではないですが昇格の怖さを感じました。
さて、先日は無音の落選メールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
直属の課長は大丈夫です。落選は大きかったですが、今のところ大きな不平・不満の連絡は入っていないです。
本当は週明けに全員に送ろうと思っていた発令です。
省11
629(1): 2024/09/30(月)21:35 ID:+qXCi+J0(1) AAS
>>627
DCCでtoG3っす
toG3とtoG1がアセスある認識です
630(3): 2024/09/30(月)21:50 ID:VT7XUbZv(1) AAS
NGだった社員に、仕事面は頑張っているので今後は別ロケにいる人事を見ている部長に顔と名前を覚えてもらうのも大事と話したばかりなのに下期キックオフ等の懇親会や業務外のイベントは全て欠席。
担当内では一番で出して面談演習も結構頑張って、あとはそういうところが大事になってくるんだけどなぁ、、わからんかぁ、、
昔は半強制で出席させられてたけど今はアルハラとか残業代出るのかとか言われかねないので、了解とかしか言えず難しい
631: 2024/09/30(月)22:11 ID:9OYcnFxO(2/2) AAS
>>630
気持ちはわかるんだけどな
ジョブ型への移行もそうだけど、もうそういう時代では無いんだと思う
仕事をやり易くするためにも必要なんだと同じ想いもある
だけど今の若手は業務外の時間にコミュニケーションを取るって考えがない人も多い
アフターに先輩に声掛けられて行きますか！みたいな文化はもう無い
恋人や親しい友人との時間を大切にする
632: 2024/09/30(月)22:16 ID:EmFdvc0n(5/5) AAS
>>629
ガイドには「G3以上、SG」って書いてない？
G3以上全部あるのかと思ったけど（2年とも無かったのは）toG3とG1だけだからか
633(6): 2024/09/30(月)22:19 ID:dcjIPlex(1) AAS
>>630
そういうところが大事になってくるんだけどなぁ、じゃねーよアホか！
仕事と関係ないところを評価に結びつけようとする文化を引きずるから優秀な若手に逃げらるんじゃねーか
懇親会とか業務外イベントじゃなくて仕事でその人事見てる部長と接点持たせてやれば良いだろ
いつまで時代錯誤なこと言ってんだよ
634: [age] 2024/09/30(月)22:20 ID:2+VhCLPW(1) AAS
>>633
残念です
635(1): 2024/09/30(月)22:22 ID:Mgia1AMW(1/4) AAS
>>633
正論だけど現実は違うからね
後、コネ作りは大事だよ
636: 2024/09/30(月)22:43 ID:MYzbnYj9(1) AAS
>>633
無能なジジイになってもチャンスがあるってことだぞ
637: 2024/09/30(月)22:48 ID:eI2LhIgN(1) AAS
G1からJGも10/1？
嫌いな上司どっか行かないかな
638: 2024/09/30(月)22:49 ID:Mgia1AMW(2/4) AAS
>>630
今の若い子って職場以外にコミュニティ参加してなくて学生時代の友人としか遊んで子多いよね
そんな子に管理者務まる訳ないから仕方ないね
639: 2024/09/30(月)22:50 ID:IgrrmZ+k(3/4) AAS
>>633
現実がわからない雑魚(笑)
640: 2024/09/30(月)22:51 ID:gWFBJLbe(1) AAS
>>633
わからんかぁ、、
641: 2024/09/30(月)22:57 ID:/cipffZv(1) AAS
>>635
理想(令和)と現実(昭和)のGAP
642: 2024/09/30(月)23:01 ID:Mgia1AMW(3/4) AAS
お膳立てしてもらって当たり前と思うとか
643(1): 2024/09/30(月)23:05 ID:SSttEuXi(1) AAS
なんかいろいろアドバイスしてくれてる人もいるけど、結局会社ごとに判断は相当異なると思う
うちの会社は派閥強い部署が上がりやすいとかは確実にあるし、枠のローテーションもあるから落ちた理由とかも真剣に考えても無駄だと思ってる
644: 2024/09/30(月)23:10 ID:Mgia1AMW(4/4) AAS
>>643
ウチも部署ごとに枠あるから毎年2名しか上がらん
新制度移行した去年も同じ
645: 2024/09/30(月)23:10 ID:L+iN2WFf(1) AAS
試験受けないと上がれない仕組みが異常。
これまでの実績や360度評価実績から自動的に昇格させれば良いよ。
646(1): 2024/09/30(月)23:24 ID:K17siVDo(1) AAS
酒飲みながらスレ見てるけど、落ちた人の文句は幼稚過ぎるな
敗北者の嘆きをツマミにと思ったけど質が酷くて笑えないレベル
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