[過去ﾛｸﾞ] ぶっちゃけJGで昇格していくのに必要なこと 85 (1002ﾚｽ)
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602: 2024/09/30(月)19:40 ID:4e1zWVkM(6/6) AAS
>>589
こりゃダメだ
その年齢なら楽しむ側でなく楽しませる側にならんと
ジムとかで運動した方が良いぞ
603(1): 2024/09/30(月)19:44 ID:kVqFqcCA(1) AAS
連絡なし
サイレントお祈りですね
不誠実な対応してくれるなあ
604: 2024/09/30(月)19:54 ID:UWLNz8te(1) AAS
>>603
成仏してクレメンス
605(2): 2024/09/30(月)19:54 ID:NFZw76Gl(2/4) AAS
>>528
G2の役割をG3でやってるのはえらいけど、それができてるのはG2に上がるために必要な最低条件。そういう人たちが集まってG2に昇級する席を争っているわけで、それができてるからG2に上がるというもんでもない。
自分のやったことの意義や効果を客観的にわかりやすく伝えられる説明力とか、そこにリーダーシップがあったかどうかとか、その辺を見られて不足してると思われたのかもね。
606: 2024/09/30(月)19:54 ID:GUPVwZTu(1/2) AAS
サイレントお祈りとか前からよ
不満なら色んな所で訴えないと
607(2): 2024/09/30(月)19:56 ID:uz+1i3aS(1) AAS
>>605
ジョブ型になったからG3がG2レベルの仕事や責任を持ってはNG
608: 2024/09/30(月)19:58 ID:zOulGQ6W(2/4) AAS
>>607
じゃあ一生そのグレードに居ればいい
上位グレードの動きが出来ない奴を上げられるわけないからな
609(1): 2024/09/30(月)20:00 ID:DlrdyCRE(2/2) AAS
上位グレードの動きを求めるなら上位グレードの給与を支払わないと
610: 2024/09/30(月)20:00 ID:GUPVwZTu(2/2) AAS
ジョブ型って管理者だけじゃなかった？
G1以下はメンバーシップだよね
611: 2024/09/30(月)20:01 ID:2XBncgkR(22/26) AAS
>>605
そうですね、最低条件だと思います。アサインされてる時点でおかしいとは思いますが。かれこれ般1から異動の度ずっと前任は主査でしたorz
人が減っている弊害ではあるんですがね。
612(1): 2024/09/30(月)20:03 ID:NFZw76Gl(3/4) AAS
>>607
責任を負うはどうかともかく、G3がG2レベルの仕事しちゃいけないってことはないよ。
昇級考査は「この人はG2に上がったらG2の仕事ができるかもしれない」人を上げるのではなく「この人はG2に上がっても充分G2の仕事を任せられる」人を上げるシステムである以上、むしろG3レベルの仕事しかやったことない人がG2に上がることは難しいんじゃないかな
613(1): 2024/09/30(月)20:03 ID:zOulGQ6W(3/4) AAS
>>609
別に普段仕事してる上では求めてない
上のグレードに行きたいならそりゃ必要になるし、上長にしっかり見せないと認められないさ
614: 2024/09/30(月)20:09 ID:7WsDsjDt(1/2) AAS
>>612
toG2に関しては数年後管理者になれる人を選定してると思う
615(1): 2024/09/30(月)20:09 ID:2XBncgkR(23/26) AAS
>>613
上位グレードの後任に下位グレード持ってくるってことはそういうことですよね。体の良いリストラ（コストカット）ですやん。
616: 2024/09/30(月)20:14 ID:bCLoGKvl(2/2) AAS
昇格面談の一年か半年くらい前から上位グレード相当の仕事振られるって普通じゃないの
617(1): 2024/09/30(月)20:14 ID:zOulGQ6W(4/4) AAS
>>615
意味不明
視野が狭いお前の主観と全体制度をごっちゃにしないでください
618: 2024/09/30(月)20:20 ID:2XBncgkR(24/26) AAS
>>617
同じ業務やらせて達成度違っていいの??
619: 2024/09/30(月)20:21 ID:ERXhD6k/(2/2) AAS
SGはいないのか
やはりぶら下げてるだけの食えない人参か
620: 2024/09/30(月)20:31 ID:NFZw76Gl(4/4) AAS
今回残念ながら☓だった人、まずはお疲れ様でした。
コメント見てると視座が低い系のフィードバックを受けることが多いみたいですが、それだとたしかに曖昧な内容であるように感じられると思います。じゃあ具体的にどうすればいいのか、が知りたい人は538が書いてたように上司に聞いてみるのも手ですが、まずはその前に視座が低くて落ちたとされた理由の自己分析をしてみて、その内容を添えて相談してみるのがオススメです。
621(1): 2024/09/30(月)20:32 ID:2XBncgkR(25/26) AAS
なんだか急にAI風になったな
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